5.24党委办公室(宣传部总支团委)质量评价体系与考核标准(对).docVIP

党委办公室（宣传部、总支、团委）质量评价体系与考核标准 项 目 考评内容 要求与说明 评分标准 否定指标 1、机要文件被丢失、泄密。 2、挪用党费。 3、行贿受贿。 4、完成上级交办重要任务出现重大失误。 1、被相关部门发现。 2、被上级部门认定、被投诉、被媒体曝光。 3、被上级部门认定、被投诉、被媒体曝光。 4、经办公会讨论认定。 凡出现4项中任意一项，该科室当月质控考评为0分。 日常工作指标15 分 每天主要工作记录（会议、外出、主 要工作事件等）。 2、每周部门会议记录 3、每月两次业务学习记录。 4、职工在岗情况。 5、水、电、能源节约情况。 6、每月专项满意度调查。满意度达95% 以上。 7、年度目标管理。 1、查看每天工作记录。 2、查看会议记录本。 3、查看业务学习记录本。 4、人事部负责抽查。 5、后勤管理负责抽查。 6、针对服务对象的专项满意度调 查，由质量管理部门负责调查。 7、半年考察进度，年终考察结果。 1、每缺1次扣0.5分。 2、每缺1次扣0.5分。 3、每缺1次扣0.5分。 4、发现迟到早退1人次扣1 分，脱岗1人次扣3分。 5、每单项1次扣1分 6、每降低1%扣0.2分。 7、未达标扣1～5分。 制度与学习15分 建立健全部门的各项规章制度。 下列制度必须具备：①部门各级人员岗位职责。②部门工作制度。③部门内部质量管理制度。④党委工作制度。 2、业务学习与提高。 ① 建立完善的职工业务学习制度与规划。②每年接受教育培训部组织的学习与考试。③撰写学术论文并在国家、省、市级专业杂志发表。④撰写新闻宣传资料或党建文章在各级新闻媒体发表或播放。 所列出各项必需制度要求在3个 月之内建立健全。 ①按照医院职工政治学习安排 或部门自定学习计划，重点是相关基础知识、法律法规、卫生政策等专业知识的学习。②参加考试人员合格率达到95%以上。③每年撰写学术论文并在国家、省、市级专业杂志、报刊发表或相关会议上交流至少3篇。④新闻宣传资料在各级新闻媒体发表和播放每年至少50件。 1、每缺一项扣3分。 2、每降低1%扣0.2分。无人参加考试，无人撰写论文扣2分。 执行力40 分 1、贯彻执行、落实医院党委接受上级党组织下达的各项任务。 2、负责落实院党委工作。 1、①根据医院党委接受上级党组织的各项任务要求认真落实。②对上级党委交给医院党委的临时性任务进行组织落实。 2、①起草医院党委年度工作计划，报院党委批准后执行。②组织安排党委召开的各种会议并作好记录。③制订每月党员教育、职工政治学习计划，并按计划执行。④制订组织发展计划，落实入党积极分子培养对象。⑤制订院班子创“四好”活动实施细则，报院党委批准后实施。⑥制订创建精神文明建设工作 1、未达要求每项各扣1～3分。 2、未达要求每项各扣1～3分。 项 目 考评内容 要求与说明 评分标准 执行力40分 3、负责医院党务工作。 4、负责医院文化建设工作。 5、负责医院统战工作及政研工作。 6、负责医院宣传工作。 7、负责各总支工作。 8、医院团委工作。 任务，报院党委批准后执行。⑦执行院党委会决定的决议，并负责督察落实。⑧每年举办临时性医院党校学习班，组织入党积极分子、预备党员、新党员学习。⑨每季度到各党支部及其党员座谈，听取党员对党建工作的建设和意见并向院党委汇报。⑩负责筹建“七·一”建党庆祝活动，推选先进党支、优秀常务干部、先进党员工作。 3、①机要文件严格按照国家机要文件相关要求执行，必须有专人，专管，接、传、收应有记录。②党委印章应有专人专管和使用登记。③每月按时收缴党费，应有专人专管。④有专人负责接待人民来信、来访工作并有记录。 4、①按照医院文化建设的三年规划逐年推进。②对每年医院文化建设任务及目标制订出相应的计划，并落实。③每年年底对本年度完成的医院文化建设目标及任务进行检查总结。 5、①对统战对象建档。②每季度要走访统战对象，听取他们的反映。③每年召开一次统战会议。④和统战对象建立多形式、多渠道的信息反馈制。⑤对统战对象的困难要及时关心慰问。 6、①每月定期出版医院院报。②不断增加新栏目、新内容努力提高院报质量。③深入临床一线采访。④组织专家撰写专题文章。⑤每季度到临床医技科室收集对院报的意见，并有记录。⑥加强对外宣传及交流。⑦负责解决医疗纠纷新闻投诉。 7、①对各总支的日常工作进行监管。②每半年到各支部了解听取对总支的意见。③每月15日前各总支应将“专项满意度调查”报医院质量管理部。④每月15日前应将住院病人满意度调查报医院质量管理部。 8、①制订医院团委年度工作计划并按计划执行。②每季度组织团员过组织生活。③按期收缴团费。④完成上级和医院临时性任务。 3、未达要求每项各扣2～5分。 4、未达要求每项各扣2～5分。 5、未达要求每项