P2P人才紧缺年薪百万难招人.pptxVIP

网络的普及引导很多传统行业转战互联网，起初是电子商务颠覆传统零售行业。近年来，互联网金融行业如火如荼，对专业人才需要也急剧上升。 据统计，2015年1月，网上 发布招聘职位数超过352万个，从行业来看，发布前三位的职业为：互联网、电子商务、金融，其中互联网、电子商务网上发布的职位数超过32万个，同比大幅上涨72%，互联 网金融行业的火爆程度可见一斑。与此同时，也吸引了不少年轻人想涉足互联网金融。求职人员表示，虽然没有这方面的从业经验，但多少有了解过这个行业，因为这个行业目前比较 火，而且属于新兴行业，对人才培养，提高自身技能及价值应该都有很大的帮助，所以希望自己也能站在时代的前沿。 P2P网贷从2007年发展到2012年一直不温不火，而 到了2013出现曝发性增长，各平台一直都在招人，一方面是公司业务不断扩张、岗位不断增加所带来的人才缺口，另一方面是公司对高端人才的需求也非常迫切。这样的境况发生 在全国许许多多的互联网金融公司中。就业人数急剧增长、高端人才稀缺、复合型人才“一人难求”的问题正困扰着互联网金融这个迅猛发展的新兴行业。 为了吸引人才，有互联网 金融公司甚至开出天价薪酬，有企业为员工搭建良好的晋升平台，也有与相关院校开展专业实践培训合作，为企业输送人才。业内人士介绍，目前互联网金融行业的平均薪酬较传统金 融行业的银行、保险等机构要高，且年均涨幅超20%。有第三方猎头公司透