创造剩余价值的基本方法详解.pptVIP

创造剩余价值的基本方法 武术系2011级2班 第四小组 资本主义的代表人物 例子：在日本，不管是高级职员还是一般职员，他们的上司可能会拿着一叠文件，亲自来到职员的面前，告诉他（她）明天上午9点到他办公室向他汇报工作。看看处理文件的工作量，至少要干3——4小时，但现在离下班时间只有1小时了，上司并没有说要加班，如果准时下班，工作肯定完不成，要是明天上午9点在上司面前无话可说，结果可能是：“炒鱿鱼”。想到这里，还是继续工作吧，这一干，就到了晚上9点。当时这种现象在日本乃至全欧美国家，都普遍存在的。 “在平等的权力之间，力量就起决定作用” 1886.5.1 芝加哥 20 万人大罢工，争取 8 小时工作制。但是直到第一次世界大战后，在工人阶级强大的压力下，西方国家才被迫实行了8小时工作制。二战后，由于工人的政治力量进一步增强和新的科技革命，使工作日进一步缩短。 谢谢观赏 * * 比如：工人劳动获得的劳动产品的价值为10美元，而该工人每制造一件产品只获得了4美元，则资本家获得的剩余价值就是6美元。 剩余价值：除去工资，由工人劳动获得而被资本家无偿占有的那部分价值叫做剩余价值。 劳动者通过劳动创造了价值，其中包括必要劳动和剩余劳动。在必要劳动时间里，劳动者生产的是自身的价值，光是这一部分的价值并不能是资本家赢利，所以他们通过让劳动者进行剩余劳动来获得剩余