劳动合同(样本)详解.doc

劳动合同(样本) 甲方（甲方）： 地 址 ： 职工（乙方）： 身份证号码 ： 住 址 ： 通 讯 地 址 ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规、政策的相关规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1.1、本合同期限：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 1.2、试用期:试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 2.1、乙方的岗位（工种）为 ，职务为 ，从事的工作内容为  根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。 2.2、除乙方有充分合理的事实和法律依据证实甲方安排的工作任务违反了法律禁止性规定外，乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 2.3、甲方现聘乙方职务（工种）为 ，试用期过后，如乙方因各种原因不能适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，双方同意调整工作岗位为 ，工资标准为 元（基本工资 元+加班费+补贴）。经过调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲、乙方均可以解除劳动合同。但是，乙方解除本合同应提前一个月向甲方提出申请，甲方解除本合同则应征求工会的意见。 2.4、甲方根据生产经营及乙方履行合同实际情况的需要可以调整乙方的工作岗位为 ，乙方同意甲方的安排并承诺自收到调岗通知之日起3个工作日内履行新的工种和职务。如乙方不同意前述安排的，甲方在征求工会的意见后，可以解除与乙方的劳动合同。 在上述情况下，甲方还可以安排乙方临时性工作任务为 ，乙方同意甲方的安排并承诺自收到调岗通知之日起3个工作日内履行新的工种和职务。如乙方不同意前述安排的，甲方在征求工会的意见后，可以解除与乙方的劳动合同。 乙方完成甲方安排的临时性工作后，继续履行本合同约定的工作岗位。但是，甲方安排的临时性工作不得超过6个月。 2.5、甲方同意，乙方因自身需要或其他客观原因，向甲方说明情况后，也可以请求调整乙方的工作岗位。但是，乙方的要求必须由甲方论证可行后方可调整。 ㈡乙方的工作地点为 甲方根据生产经营及乙方履行合同实际情况的需要可以调整乙方的工作地点为 ，乙方同意甲方的安排并承诺，自收到调岗通知之日起3 个工作日内到新的地点履行工作。 三、工作时间和休息休假 3.1、甲、乙双方同意按以标准工时制确定乙方的工作时间： 3.2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 3.3、乙方需要请事假的，必须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可请假。 因紧急情况需要请事假的，必须及时通知甲方请假的事由和期限。乙方未按照前款规定履行申请或通知义务的，按旷工处理。旷工连续3天、一年内累计5天的，甲方有权解除本合同。 乙方休息、休假执行甲方制定的《管理制度》及《考勤制度》等系列劳动制度。 四、劳动报酬 4.1、甲、乙双方协商，乙方试用期工资为 元，试用期满后正常工作时间工资定为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定为 元。 4.2、甲、乙双方约定加班工资基数为中山市最低工资标准（双方约定奖金、津贴、补贴等项目不属于加班工资基数） 五、社会保险和福利待遇 5.1、乙方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 5.2、乙方享有新员工安置搬家补贴、探亲补贴、计划生育补贴、贫困补贴、合理化建议奖、技术改进奖等福利待遇，上述待遇不在工资总额范围。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6.1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 6.2、甲方应在与乙方解除合同当日出具解除劳动关