安全管理奖罚条例home李飞飞修改.docVIP

安全管理奖罚条例 ：为强化现场管理，坚持依法治矿，做到文明执法，依据《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《国务院特别规定》、《煤矿安全规程》，结合我公司各矿现场实际，特制定本条例。 ：安全管理处罚条例是我公司安全管理法规性文件，执行中应坚持教育为主，处罚为辅的原则。 ：事故调查分析和责任认定必须遵循四项基本原则。即：实事求是，客观公正的原则;依章办事，以规处罚的原则;惩前毖后，治病救人的原则;科学分析，超前防范的原则。 ：特殊期间，特殊情况下需指定阶段性的安全处罚办法时，由公司安全调度指挥中心临时另行执行。 本条例适用于公司所属各矿、厂、坑口、盘区范围内从事井上、下生产辅助及地面单位和各岗位职工。 ：对在安全生产工作中有发明创造，技术上有重大革新，推广应用新技术，提出合理化建议被采纳等取得显著效果的单位或个人，按下列规定给予记功、表彰、奖励。 在安全生产中有发明创造，技术上有改革创新或推广应用新技术有卓越成效的，提出合理化建议被采纳，效果显著者，经查证后属实视情给予500--2000元的奖励或记功表彰。 及时制止“三违”，检举或举报重大“三违”，避免了事故发生者，经查证后属实，视情给予2000--5000元的奖励或表彰。 发生事故征兆立即采取措施并及时报告有关部门和领导，制止违章作业，违章指挥，从而避免事故发生或大幅度降低了事故伤害程度者，经查证后属实，视情给予500-1000元的奖励或记功，表彰。 积极进行事故抢救，阻止事故蔓延，减少事故损失者，经查证后属实，视情给予1000-2000元的奖励或表彰。 在安全生产工作中有其它方面显著成绩者，给予记功或表彰，奖励资金由公司列支发放。 :本条例与国家行业政策相抵触的按行业政策执行，与公司其它制度有冲突的，两者取其重。 煤矿“三违”处罚规定 严重“三违”处罚规定 凡集团公司所属员工，有下列情形之一者，给予解除劳动合同 由于个人安全责任不落实，违反规程等强行作业，造成他人重伤以上（含重伤）事故的责任者。 由于个人责任对上级领导安排整改的重大隐患既不按期整改，又不落实防范措施而造成事故的直接责任者。 不服从安全管理和处罚、无故罢工或恶意怠工、无理取闹（上访）扰乱生产经营秩序、对领导或安全管理人员采取打击报复等行为而造成一定后果和影响的责任者 危险、要害岗位作业人员擅自脱岗；看护、守卫或夜间值班人员因工作失职造成严重后果的。 利用权力和工作之便，吃、拿、卡、要，刁难用户或属下员工情节严重者。 工作时间（包括间休时间）内喝酒、工作岗位喝酒、酒后上岗；赌博，在厂区内打架斗殴以及盗窃公司财物、将财物（材料、配件）私自送给外单位者。 酒后驾车、无驾照开车或私自将公车转交他人驾车者以及交通事故损失一万元以上者。 受公安部门处置者；被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）、无期徒刑和劳动教养人员 从事井下开采作业人员，凡有下列情形之一者，给予解除劳动合同 私自携带烟草、点火物品入井者；在井下拆卸矿灯或带灯泡入井者。 丢失火药、雷管、起爆器或不将剩余雷管、火药返回库房、擅自将火药、雷管、起爆器等火工品带出井口者。 不按规定顺序和方向放炮、不执行“一炮三检”和“三入联锁”放炮制，放炮员不亲自拉放炮母线、不间隔吹三声哨放炮，以及采用糊炮、明火或多芯电缆放炮者；未设禁戒或未发出放炮信号规定者。 放炮施工无措施或有措施不经审批（包括地面）；放炮作业或排放瓦斯时，不按规定安排警戒者；警戒员警戒时不挂警戒牌、擅自放行人员或未经允许擅自送电造成事故者。 瓦斯超限而违章指挥、违章作业者。 掘进工作面停风不撤人、排放瓦斯无措施或不按措施排放瓦斯者。 突出危险掘进面不经预测而擅自掘进或不按预测要求掘进的责任者。 掘进工作面未经总工程师批准打拌子或擅自更改支护形式、因风筒接设不到位而造成瓦斯积聚的直接责任者，以及停风停电的采掘面未经瓦斯检查员检查瓦斯而擅自送电的责任者。 不按规定安设瓦斯断电装置或断电装置误差超过规定以及出现故障而不及时检查、处理的责任者；各种检测仪器不合格，不灵敏或损坏而不及时检修，以及随意改变瓦斯探头吊挂位置、堵塞探头使其失灵、擅自调动探头数值、瓦斯超限强行送电等直接责任者，人为造成瓦斯超限或无计划停风送电者。 检查员对35℃以上高温火点等发火隐患不积极采取措施处理、不及时汇报而酿成火灾事故者 偷拆帮顶刹杆、偷卸U型棚卡子或棚腿而造成隐患者，以及进入无风区域（栅栏内）施工、闲坐者 使用慢速绞车不安设“一坡三挡”，或“一坡三挡”不合格，临时设备的慢速绞车钢丝绳磨损超限、断丝超过规定而继续使用，在绞车信号系统乱打点造成信号联电或损坏信号的责任者 顶车不挂链、平斜巷挂套链、放飞车、停车不打掩或打掩不合格的责任者 监测系统带电调试及带电作业、高压系统带电作业（有措施并经审批除外），以及电