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面试问题汇总1． 语言表达、仪表0 z. Q1 y1 _! g% ~: F9 }: M?序号??题目, t! T x- C, }??A2 S m) b( k6 q??面试要点参考??1??简单的谈一下自己。?b1 J% h* f0 E: |# d??观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。6 W/ r$ H+ m0 y- a: N1 u??2 L% s9 Z: h1 @2 \??请你告诉我你的一次失败经历。??如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。8 |6 l4 o, q5 F W??3??你有什么优点和缺点。??应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。8 w; V- o) s. u% Q2 H0 U! f. f??4??请讲述一次让你很感动的经历。??考察应试者是否有感性。! a$ s: C s6 z4 S?2． 工作经验 序号? 题目? 面试要点参考??1??你现在或最近所做的工作，其职责是什么？8 n* R y- b! i) s??应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。??29 O# R, ^1 M/ [ L4 l( ]??你认为你在工作中的成就是什么？3 D! w$ ^; j% i??X??了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我5 h3 S$ {3 S) D n( @. D??3??你以前在日常工作中主要处理些什么问题？??通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。( \/ X) Q* v* m7 U. Q! ]??43 }6 T! @9 N4 _! F/ _??以前工作中有过什么良好的建议和计划？* H??N$ ^ | ^ g4 X/ R( N( d??了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。? 3．应聘动机与期望 序号? 题目? 面试要点参考??1??你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？/ x0 d- W???9 U0 e D w* z??同时可判断对方的分析能力和自知力??27 J$ N/ I- c$ e; f??你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？??只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划- Q l1 g; L( s9 y* j0 t! J??36 V; A# g! Y4 u??你对我公司提供的工作有什么希望和要求？: w8 D% m. u S# { A??能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑3 G3 H( V) y U7 V- {0 p/ Z! m??4??你喜欢什么样的领导和同事？??喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人??5??你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？0 V# C0 Q. d( P; p1 j??价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远??6??你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？??当对方专业与本职位关联不大时使用本条; O??W( F* `; @6 p+ l??7??你更喜欢什么样的公司？8 S$ q8 g/ B5 I, U1 i) s. {??判断对方在本公司的适应性和稳定性。! ~% ~ O- }3 m1 Q: N+ l?% A h; Z, T, k9 _! U* G4． 事业心、进取心、自信心 序号? 题目? 面试要点参考??1??你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？: K9 i( o: B4 \ Z/ G4 Z+ S??追问题，避免对方夸夸其谈: b8 M! T7 l3 t! |6 q; N??2??你认为这次面试能通过吗？理由是什么？; l) J$ A, Y c4 Y??理想情况是既自信又不狂妄。- V. l7 ]1 T e5 S q0 [9 l??3??你认为成功的决定性因素是什么？, x0 a5 ^/ x \5 l1 @0 a! ~??追问题：你认为自己具备其中的哪些？??4??你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？5 N4 _+ R2 h) X??有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。) K8 d5 i- X0 h?{! V?2 H5 e a: k7 W3 V5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性/ ]3 }# w t( e* y2 ] w 序号? 题目? 面试要点参考??1( @1 O% D, q7 D6 B??你认为公司管得松一些好还是紧一点好？?U6 J# S% t0 L3 I9 q( F??无标准答案，关键在于对