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安全生产规章制度 （一）安全教育培训制度 第一节 三类人员的安全生产能力培训考核制度 一、企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上 岗的原则。 二、企业法定代表人、项目经理每年接受主管部门组织的安全培 训时间，不得少于30学时。 三、企业专职安全管理人员除持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 四、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。 五、企业特殊作业人员在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。 六、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 七、所有人员必须通过考核合格后方能上岗。 第二节 新工人三级安全教育制度 公司新进场的工人，必须接受公司、项目部、施工班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。 项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素。 班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 第三节 特种作业人员培训教育制度 特种作业人员在取得专业技术培训合格证书后，每年仍然要参加公司组织的安全培训。 公司每月将按工种进行轮流培训，没有经过培训合格人员不准上岗。 培训工作由安全科组织，聘请有关专业人员授课。 每次培训完后要进行考核，70分以上为合格。 特种作业人员不得缺席，如果缺席2次以上公司将解除劳动合同。 项目部每月必须向公司通报特种作业人员情况。 第四节 特定情况下的适时安全教育制度 砌墙及任何高空作业，必须按国家规定并配专职人员负责搭设脚手架，不能用元木及其它物资代替，抬板紧固，安全网上下封闭后才能施工，行人道、变电设施上空，搭充防护棚。 工地所有电器设备，禁止用裸体线、配电箱、电动机、吊机自动控制，钢丝绳等要做到使用前检查，停机后关闭电源，达到一机一闸一盒保险。 在建筑工地范围内，易燃物资要有防火设施。材料存放严禁“脏、乱、差”。险情部位，悬挂安全标志、易塌方陡坡、深坑等要挂红灯指示。 发生意外事故要及时上报安全部门，查明事故原因，分清事故责任。事故现场人员有组织的在引导下按指示逃生，出场后迅速撤离现场。隔离危险区、保护好现场，受伤人员及时救护。 第五节 班前安全教育制度 各个工种每天早上上班必须各个工种操作人员进行安全教育培训。 班前安全教育培训由各班组长主持，本级职工不得缺席。 总结前一天的安全生产情况，指出不足之处和改进意见。 对安全工作做得好的职工要进行表扬，对安全工作做得不好的职工要进行教育。 要对今天的工作做出布置，并讲清操作规程和安全注意事项。 第六节 转岗安全培训教育制度 当职工转换不同岗位时，按照国家的有关规定必须进行转岗安全教育培训。 当职工须要转岗时，各项目部必须提前报公司有关部门批准。 公司有关部门接到职工转岗报告后，应及时组织人员对转岗职工进行相关培训。 在岗职工在通过了公司的转岗培训后，项目部及各个班组也要进行安全培训。 转岗职工培训合格后才能上岗操作。 第七节 采用新技术、新工艺、新设备、新材料，作业人员安全教育培训制度等 凡施工项目涉及到采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，工程项目部必须在施工作业前报生产、安全技术部门备案。 生产、安全技术部门根据新技术的运用和安全防护措施编制施工方案、安全技术措施，报总工程师审查，分管经理批准后实施。 企业教育部门对采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工程施工人员进行专项的安全培训教育，经考核合格后，由企业教育部门发给相应的上岗合格证，方可上岗作业。 （二）生产安全事故报告制度 发生重大伤亡事故的单位或在场人员，必须在事故发生后一小时内向安全部门报告，专门管理机构和专职人员在接到报告后应迅速赶赴现场调查，并电话或口头向上级领导机构报告、包括向检查机关、劳动管理部门报告、最迟不超过24小时，并采取紧急措施将现场保护好。 对重大的安全事故，公司应组织有劳动、安全、工会、项目经理部等领导及专职安全员组成事故调查组、详细调查报告，由公司作出处理办法。 轻伤也要在24小时内由发生事故的单位向上级安全管理部门报告。 发生事故的单位，要填写事故报告书，主要事故还要附调查附件材料签名盖章上报再按国家和本单位有关规定进行处理，并分类整理存档。发生事故若不报，则以隐瞒事故追究责任。 安全隐患的安全事故处理制度