培训师成金领.docVIP

企业培训师将成“金领” 2004年07月02日17:08:20　金羊网--新快报　何达志 　　上月中旬，广州柯木的一家学校热闹非凡，广州企业培训师首期培训班在这里开讲，来自全省各地的43名学员冀望通过培训，名正言顺地迈入企业培训师这个方兴未艾又活力四射的行业。 　　据了解，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，专业培训人员在广州企业中逐渐出现，他们被称作企业培训师，一种正在兴起的“金领”行业。 由来：为企业利润而生 　　张琰是科龙集团的企业培训师，上课很辛苦：“一个月跑7-8个省份去上课，人累得腿肚子打晃。”谈及自己的工作由来，张老师认为是企业竞争和追求利润的最大化。“现在的电器企业技术类似度很高，牌子多，各家之间的竞争无非是在营销和技术更新上，这就需要员工不断更新和丰富工作知识。公司的目的很明确：在你培训后，产品销售要有突破”。南航企业培训师黄丽娜也表示，培训师就是为公司利润而生。 　　国外一份权威的调查报告指出：对员工展开培训的企业，其业绩提升比未展开的企业要高出36%，个人生产值高出56%，股票增长速度高出20%。美国企业界更有一句名言：对培训投入1美元，你将多收获50美分。 　　广东省职业培训和技工教育协会负责人梁玉柱指出，虽然在企业中开展培训已有多年历史，但正规企业培训师的出现还是近两年的事，发展势头迅猛。目前，仅广州就有1万多从业人员。 市场：广州缺口达5万 　　既然培训师对企业作用巨大，其在市场上正处于有价无货的地位。广东省劳动保障厅有关专家预测，光是广州市场，这个缺口就达5万左右。广州锐旗人力资源有限公司的统计也显示，在所有单位的招聘数量中，要求企业培训人员的占10%左右。 　　专家还指出，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在。 　　国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰上月也表示，近年来全国各地的大部分企业都将过去的人事部门改成了“人力资源部”。同时，各种关于人力资源管理的高峰论坛、培训班、图书资料大量出现，全国近200所高校也设立了人力资源管理专业（系）。 收入：日薪千元只是友情出演 　　新兴行业，又受企业重视，企业培训师的价位是否很高？其实，就广州市场而言，企业培训师并非一口价，日薪万元者有之，月入二千者也有。一位电信行业的培训师透露，她虽然是企业培训师，其实是内部职员转岗而来，拿的工资和其他职工差不多：“人家一天的钱，我得干一个月。”而培训门路广的，情况则大不一样。“一天千元只是友情出演，普通价位在每天一万二至一万四。”科龙公司的张琰指出。 　　梁玉柱还指出，近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。2002年全国培训业收入达到2000亿元，这也给培训师带来滚滚财源。一位培训师坦言企业的培训费好赚：“我知道东莞一家电信企业的分所，机构很小，每年的员工培训费却上百万元拉到这个顾客就赚翻了。”因此，梁玉柱认为，随着该行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000元将是一个标准价位，“金领”之称将名至实归。 　　尽管企业培训师在广州逐步发展壮大，但其现状却存在不少问题，以下是几个真实故事： 　　故事１：拿来主义行不通 　　张琰曾有一件终生难忘的事：企业刚开始搞培训时，由于没经验，花了大价钱请了个外教，结果这外教根本不懂行，讲课非常粗糙，说不上一个有用的点子。“第一节课不少职工实在听不下去，上课仅20分钟就开始起哄。结业时，那位老师发结业证，不少职工当着他的面就把结业证撕毁，最后不欢而散”。 　　省劳动保障厅有关负责人指出，外教虽然被吹得天花乱坠，但他们不了解公司的内部情况，“拿来主义”行不通，企业必须有自己的培训师。 　　故事２：普通话难煞老校长 　　说来好笑，一个从事培训行业几十年的老前辈，在谈及就业瓶颈时，普通话居然是最大困难。这位老人叫陈裕权，是梅州交通技术学院校长，修得一手好车，远近的汽车维修企业经常叫他去培训。多年以来，老陈的课一直受学生欢迎，但去年老陈正在教汽修班，一个来自江西的孩子总是心不在焉，细问之下才知该学生根本听不懂他说什么，最后老陈只好单独跟学生比划，结果大家都累，效果却不佳。 　　故事３：“招之即来”的郁闷 　　作为培训老手，头发花白的陈勋有着几十年的从业经验，但一直有着隐隐的郁闷。“我们的事业没什么规划，都是人家叫你培训你就来上课，没叫你你就在家歇着，很缺乏自己的主见。我心里时常为此不爽，必须有所改变啊”！ 　　针对以上种种情况，省企业培训师项目办公室的赵老师分析道：“之所以会出现各类难题，半路出家是根本原因。目前，全国在企业培训师上的教育可谓一片空白。据不完全统计，广州市从事企业培训的有上万人，但绝大部分是从其他