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浅析电视编导(制作人) 摘要:电视栏目制片人制的改革探索是我国电视节目运作机制的一项重大改革，它调动了电视工作者的积极性、创造性，使得电视生产力的潜能得到了空前的释放。同时，我们也看到，电视栏目制片人制的实施还没有与电视台内部管理机制的改革相配套，同时电视栏目制片人的整体素养并未得到全面的提高。因此，在实践过程中，暴露出了许多不足之处。通过对中国现在电视节目制片人素养现状和观察，运用改善内部管理机制，提高栏目制片人素养等方法使得栏目制片人制更符合栏目运行的有利机制，促进我国电视事业的进一步发展。 关键词：电视栏目制片人；制片管理；素养；现状 绪论 制片人这个概念首先产生于电影产业，后来逐渐发展到电视产业。1895年法国卢米埃尔兄弟发明电影，电影的制作经营管理便被提上议事日程，距今已有100多年的历史。1925年，以威廉斯?福克斯的福克斯公司和阿道夫?楚克的派拉蒙公司为肇始形成的好莱坞制片厂体系宣告电影产业化制作的成型。同样，电视节目制作经营管理同电视台正式开播也是同步的，早在1928年英国广播公司建立了世界上第一座电视台并正式播出节目，电视节目制作经营管理也就开始了，距今也有60多年的历史了。 在我国，电视制片人的发展起点较晚，虽然我国的电视台从1958年已经正式开播了，但是制片人是在80年代中期才出现的。直至20世纪90年代中期，在上海出现了完全自负盈亏，不靠国家拨款，而靠自己经营，靠电视节目的社会效益产出经济效益的新兴媒体——东方电视台，首开国内同等级行业竞争风气之先；接着，由中央电视台第一个早间新闻杂志型栏目《东方时空》开始，全国各地推行一种新的节目运行机制——制片人制，以栏目承包制形式公开亮相，一炮打响，节目背后的栏目制片人制运作方式，一时为全国电视界所关注；再接着，上海电视台在竞争中求生存，在全国首次实行分频道总监领导下的栏目制片人制负责制。在这个阶段基本上制片人属于委派制片人的范畴，电视制片人这种机制打破了计划经济体制下新闻单位行政管理的模式，在人财物责权利等几个方面对电视人进行重新定位，大大激活了电视业的市场竞争力，应该说，电视制片人制的实施，不仅调动了电视人的积极性和创作力，也使日趋激烈的竞争更加白热化。 伴随着电视事业的迅猛发展，中国电视经历了从节目时代到栏目时代再到频道时代的快速转变，频道专业化、节目个性化、栏目对象化、细分化对电视栏目的生存和发展提出了更大的挑战。同时对电视栏目制片人的素质也提出了更高的要求。“电视是制片人的媒体”，电视节目是线性播出的，栏目是构成频道的基本元素，有竞争力的的频道首先必须确保其大部分的栏目能有效拉动观众的收视。而电视栏目制片人是电视栏目的创作核心、管理核心、经营核心，电视栏目的优劣在很大程度上取决于制片人素养和能力。在空前的激烈的电视传播竞争中，当面对同样的生存环境和机遇时，电视竞争在很大程度上拼的就是制片人的素养和能力，制片人是否具有全面、过硬的职业素养因此成为电视传播竞争胜败的关键。 一、电视栏目制片人制概述 （一）电视制片人、制片管理概念 王甫、吴丰军的《电视制片管理学》一书中对制片人概念的界定是：电视制片人是现代生产关系的枢纽，电视制片人是电视生产单元的创作核心、管理核心和经营核心。 管理，顾名思义：既管且理。什么是管理？著名管理学教授周三多所著的《管理学》一书中明确指出：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理的分配、协调相关资源的过程。其中管理职能就包括信息、决策、计划、组织、领导、控制和创新，电视制片管理是管理这一母命题下的一个重要子题，在上诉管理定义的基础上，我们可以将管理和电视的特点结合起来，对电视制片管理作如下的定义： 电视制片管理就是通过计划。组织、控制、激励和领导等环节来协调电视节目生产的人力、物力和财力资源，以追求节目生产的社会效益和经济效益最大化的过程。 （二）电视栏目“制片人制” 制片人制起源于20年代的美国，它的出现是西方影视事业发展的需要。1985年，中国电视剧制作中心任命了4名制片人，开创了内地电视界制片人制的先河。1993年5月中央电视台又在《东方时空》实行了制片人制，第一个在栏目中采用了这一机制。随后，这种新的节目管理方式，很快被全国各地电视台所接受，到90年代后期，全国已有88%的电视台实行了制片人制，77%的栏目实行了制片人制。 什么是电视台的制片人制呢?我国目前各电视台主要是指栏目制片人制(以下简称制片人制)，即由制片人管理栏目，对栏目的节目制作、财务管理、人员使用、报酬分配实施全权负责。制片人制在我国电视系统的确立，经历了十几年的时间，实践说明，这种节目管理方式是目前各种方式中较先进的一种，对《东方时空》、《焦点访谈》等一大批优秀栏目的涌现起到了决定性的