(参考)教师自我发展现状及对策.docVIP

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教师自我发展现状及对策 引 子 很长很长一段时间,我们被一股无形的力量导演着,不断聚集在热闹与繁华,琐碎与庸常中,那种曾经的小叩柴扉的心情,那种情怀绕胸不吐不快的冲动,那种剪不断理还乱的意乱神迷,那一个个本是饱满的细节,就失去了膨胀的空间! 于是,就有了《教师自我发展》本,虽然难以承载发展之重任,但确实是寻找发展的一种方式和情怀:诊断、规划、记录、反思,她是纯粹的,没有仪式感的。 教师自我发展现状 《教师自我发展》是一种以档案袋管理的方式,牵引教师走自我成长之路。本次填写共76本,基本能印射教师的心态、工作状态、工作过程和发展愿景。 一、自我诊断力: 据教师和学校发展需求,我们从总体评价、专业功底、专业态度、教学水平、师生关系、教学成绩、教学风格、服务水平等八个方面自我诊断,诊断有80%的准确。 1、总体评价: 专业发展类别 人数 自认为已进步处 模仿型 5人 教学水平 经验型 30人 教学管理、教学技能、教学方法、教学理论 研究型 36人 反思教育行为与教育水平、新课程的探讨、初高三新备考方略 经验+研究型 4人 反思教育行为与教育水平、新课程的探讨、初高三新备考方略 专家型 1人 电脑 模仿、经验型向研究型转变 1人 2、专业功底: 擅长:专业知识(40人),职业技能(语言表达、书写) 有待提高:现代信息技术(17)、新课程的学习与适应能力、与学生、同行的沟通。 专业态度: 大多认为自己是:敬业、积极、主动、乐观、学习。 自估领导的评价与自己一致。 4、教学水平: 类别 自认为擅长的人数 有待改进的人数 专业知识 49 6 职业技能(语言表达、书写等) 33 13 信息技术的运用 17 8 新课程的学习与适应能力 27 6 5、师生关系: 认为自己在学生眼中是敬而远之型的有5人,敬而爱之型的有56人,亲而可狎型的有2人,介于敬而远之和敬而爱这者有4人,介于敬而爱之与敬而狎之者6人,介于无所谓、厌恶、可怜型的1人。 教学成绩: 英语组:考试成绩、辅导竞赛优,课外拓展需加强。 语文组:三者都优。 数学组:三者都优。 地历组:考试成绩优,辅导竞赛和课外扩展需加强。 生化组:成绩,课外拓展优,辅导竞赛需加强。 政治组:三者良。 物信: 物:考成绩优,辅导竞赛,课外拓展需加强。 信息:辅导竞赛优 体育:辅导竞赛优 教学风格: 绝大多数:质朴、自然、严密。(在此基础上应富有激情、热情、风趣活波。) 服务水平: 关爱学生、理解同行、热爱集体。 二、行动策略力 1、专业学习:大多是围绕教育教学来规划学习的目标和内容,集中归纳为: 英语:新课程理念下教材教法学习(新课程、新理念、新教法、新技术);剑桥英语与广东省英语的整合;网络教学。 语文:新课程学习;整个中学阶段语文授课的知识体系、提升专业能力;知识与思想的统一、科学与人文结合。 地理:新课程学习 历史:中学历史“情景、实践、创新”教学实验;专业最新动态;学生的学习生活世界;高考信息 政治:研究新课程;德育建设;活动化教学 物理:新课程的学习、实施;教育规律 信息:专业知识、文凭 生物:新课程、新教学理念;教学经验、教学技巧、教学反思;前沿科技。 数学:新课程学习;教育理念(成功学原理等);教育管理;专业提升 2、研究或研究课例: 与研究的方向与学习的内容基本吻合,各科组倾向性的研究内容和方式、论文撰写有: 语文: 内容:新课标理念下教学内容的整合;立体课堂教学模式;调动学生的积极性 形式:学习、读书、参加培训、实践、摸索、总结、收集资料 论文:课堂教学、教育理论、新课程课标体系下教师的作为 数学: 内容:新课程教学感悟,高考目标定位、目标任务探讨、班级管理、学生自我管理、学生兴趣、探究性教学 形式:学习、观察、记录、对比分析、交流反思成功案例、研究、探索、实验、尝试 论文:新课程、新体验、教学及班主任工作、转差工作的收获、新课程教学与高考、学生的主体作用 英语: 内容:新课程教学感悟、课堂教学、英语形成性评价与课堂教学之间的关系、活动化课堂教学模式、过程性评价与终结性评价的联系 形式:自学、教研、培训、理论结合实践、探索 论文:如何教好剑桥语法、应对新课改、英语教学中的形成性评价、活动化教学的感悟、新情感教育 物理: 内容:新课程的实施、教育规律 形式:学习、交流、实践 论文:感悟新课程、物理教训与重视能力培养 信息: 内容:新课程实施策略、教学模式与内容 形式:专家引导、同行切磋、实践 论文:信息课新课程教学初体会 历史: 内容:新课标背景下的教法、探究式学习、高考动向与高考中的教材分析 形式:看书、交流、网上查阅 论文:多媒体技术在历史教学中的应用、关于新课程的教法、高考与辅导经验总结 地理: 内容:激发学生的探究能力、新课程理念下的高考 形式:

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