泸州老窖__组织结构培训重点素材.pptVIP

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  • 2016-08-16 发布于河南
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泸州老窖__组织结构培训重点素材

中长期发展战略-第五分册(组织结构调整) SINOTRUST * 2000 LZLJ - 05 泸州老窖必须改变现有组织结构组建企业集团, 才能实现优势互补和资产重组 泸州老窖股份有限公司 子公司 子公司 参股公司 参股公司 泸州老窖控股公司 泸州老窖集团有限公司 集团下属公司A 子公司 子公司 参股公司 参股公司 不改变组织结构的集团形式 改变组织结构后的集团形式 泸州老窖改变组织结构后的集团形式具有以下优势: 1、集团下属公司A和泸州老窖股份有限公司一般是在业务上互补的企业,这样可以整合集团优势,相互协作,实现集团整体目标。 2、集团是投资决策的中心,而投资的主体既可以是集团公司自身,也可以是泸州老窖股份有限公司或集团下属公司A,可以根据两个公司的业务方向、资源、管理优势来决定由谁来投资,这样保证了投资成功的可能性。 3、集团公司A可以通过注资控股、购买兼并泸州老窖股份有限公司子公司等手段,剥离泸州老窖股份有限公司的不良资产,帮助其实现资产优化重组。 4、泸州老窖股份有限公司也可通过同样的手段,购并集团下属公司A有前景的投资项目,使自身的资产更加优良化。 例1:香港上市公司 北京联想集团组织结构 联想集团控股公司 联想集团有限公司(香港上市公司) 联想科技园公司 联想创业投资公司 联想进出口公司 其他子公司 联想电脑公司 联想神州数码公司 总部系统 总部系统 例2:广州

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