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BSZN-5171-2015/00 企业实行其他工作时间 制度审批 办事指南 2015-12-31发布 2016-1-1实施 上海市闵行区人力资源和社会保障局发布 企业实行其他工作时间制度审批办事指南 一、适用范围 本指南适用于上海市闵行区内注册企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请和办理。 二、事项名称和代码 事项名称：企业实行其他工作时间制度审批 事项代码：5171 三、办理依据 （一）《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门审批，可以实行其他工作和休息办法。 （二）《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（劳部发[1994]503号,1995年1月1日起施行）； （三）《关于贯彻实施＜关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法＞若干具体问题的说明》（沪劳保发[95]16号，1995年2月21日起施行）； （四）（沪劳保福发（2006）40号《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 四、办理机构 （一）办理机构名称及权限 上海市闵行区人力资源和社会保障局 权限：受理、审批企业实行其他工作时间制度申请 （二）审批内容 企业实行不定时工时制以及以周、月、季为周期的综合计算工时工作制。 （三）法律效力 获批实行其他工作时间制度的企业，应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的，劳动者的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （四）审批对象 注册地位于闵行区的企业。 五、审批条件 （一）准予批准的条件： 1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 2、企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（3 ）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 （二）不予批准的条件 不符合前述条件的申请，不予批准。 六、审批数量 无审批数量限制。 七、申请材料 （一）形式标准 A4纸张；手写部分需用蓝色或黑色水笔；加盖企业公章。 （二）行政审批申请材料目录 序号 提交材料名称 原件/ 复印件 份数 纸质/ 电子报件 要求 1 《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》 原件 1 纸质 2 企业营业执照副本 复印件 1 纸质 3 组织机构代码证 复印件 1 纸质 4 员工工作和休息安排的计划 原件 1 纸质 5 职工名册 原件 1 纸质 6 考勤记录 复印件 1 纸质 7 原行政决定书 复印件 1 纸质 再次申请适用 8 原行政决定书执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明 原件 1 纸质 再次申请适用 （三）申请文书名称 《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》 八、审批期限 （一）受理期限：5个工作日 （二）办理期限：20个工作日。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。 九、审批证件 审批证件为《准予企业实行其他工作时间制度决定书》，有效期最长2年。 十、收费依据及标准 本审批事项不收费。 十一、申请人的权利和义务 （一）申请人依法享有以下权利： 1、对相关政策进行咨询； 2、查询行政审批办理进度； 3、对行政审批工作进行监督。 （二）申请人依法履行以下义务： 1、了解行政审批相关政策规定； 2、如实填写申请信息； 3、按要求提交申请材料并对材料真实性负责。 十二、申请接收 （一）接收方式 1、窗口接收 接收部门名称：上海市闵行区人力资源和社会保障局劳动保障监察管理科 接收地址：闵行区七莘路1366号A1号楼103室 2、信函接收 接收部门名称：上海市闵行区人力资源和社会保障局劳动保障监察管理科 通讯地址：闵行区七莘路1366号A1号