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课 程 名： 《人力资本管理使用文案》
题 名： 绩 效
目 录
一、 绩效流程图------------------------------------3
二、 绩效规划表------------------------------------3
员工绩效调查表--------------------------------4
员工绩效计划表--------------------------------7
五、 员工绩效记录表--------------------------------9
从业人员在职训练资历表------------------------11
员工绩效反馈信息------------------------------12
员工绩效报告书--------------------------------12
九、 新员工绩效成绩评核表--------------------------14
十、 新员工绩效成果检测表--------------------------15
十一、绩效评估表-----------------------------------19
十二、××公司员工绩效管理制度样本-----------------20
十三、绩效协议书-----------------------------------23
十四、员工绩效与教育管理办法样本-------------------24
绩效
一、绩效流程图
二、绩效规划表
绩效规划表
岗位责任：
（简要说明该岗位的主要职责） 绩效因素和需要达到的目标
（具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标） 相对重要性
绩效计划的改变（在考评期间内根据变化情况作出的调整）
自愿性的绩效计划（考评者和被考评者都接受的内容）
三、员工绩效调查表
1.?您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何？
?A.非常了解?????? B.基本了解，但不全面????
C.就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚??
您是否认为：?
2.?公司绩效管理系统能促进下属绩效目标的实现?
A.完全赞同?? ?B.赞同????
?C.无法评价??? ?D.反对???
? E.完全反对??
3.?公司绩效管理系统能促进组织发展目标的实现?
A.完全赞同 ??B.赞同?????
C.无法评价?? ? D.反对??
??E.完全反对??
4.?在进行人事决策时绩效考评结果发挥了重要作用?
A.完全赞同? ??B.赞同????
?C.无法评价??? D.反对???
?E.完全反对??
5.?在绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅?
A.完全赞同? ??B.赞同????
C.无法评价??? D.反对????
E.完全反对??
6.?绩效管理中上级考评对我更好的进行具体工作的开展很有帮助?
A.完全赞同 ???B.赞同????
?C.无法评价???? D.反对???
?E.完全反对??
7.?绩效考评过程中，上级对有些信息的反馈非常及时?，能及时得到有益的信息
? A.完全赞同?? ?B.赞同???
? C.无法评价???? D.反对????
E.完全反对??
8.?当取得突出业绩时，我获得了上级物质或精神的奖励?
A.完全赞同??? B.赞同?????
C.无法评价??? ?D.反对???
?E.完全反对??
9.?绩效管理的组织环
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