闸口单证员的招聘方案（物流公司）.docVIP

闸口单证员的招聘方案（物流公司） 一、招聘原因 由于公司业务发展，业务扩大，需派多名单证员到海外分公司支援，国内岗位空缺，需填补。： 二、岗位说明 岗位职责及要求： 堆场拖车进出单据审核，包括提柜单、还柜单，确保单据信息无误。 单据内容录入公司系统，保证录入准确、信息完整。 能适应12小时工作制，能适应两班倒，上夜班。 能适应压力大的工作，特别是跟拖车司机的沟通。 任职资格： 大专学历以上，物流、国际货运等相关专业 一年工作经验以上，有相关行业工作优先考虑 英语书写无障碍，能看懂船公司或客户发来的邮件并回复 很好的沟通能力，亲和力佳。 三、招聘渠道 网络发布：前程无忧、赶集网 熟人介绍：员工推荐、内部转岗、内部推荐 四、面试团队 人资部招聘专员、人资经理和用人部门主管、经理 关 键 指 标 问 题 评分（最高分5分，最低分1分） A、注重细节 有人说，细节决定成败。又有人说，做大事不拘小节。对此，你怎么看？ B、抗压能力 在你生活或者工作中，有难于抗拒又必须要完成的事情吗？你是如何做的？请举例说明。 C、沟通协调能力 平时工作，你都与哪些部门哪些人有相关联系？在碰到其他部门不配合时，你是怎么做？请举例说明 D、服务态度 当你正在忙得热火朝天，但因各种原因，来公司办理业务的拖车已经排长队，对此，拖车司机很生气，有可能对你发脾气。这时，如果是你，你一般会怎么做？ 合计 分数权重：A*20%+B*20%+C*20%+D*40% 五、关键指标评分 六、招聘流程图 NG NG OK OK OK OK OK OK OK OK NG OK 转正申请表 人资部、用人部门 试用期考核表 入职资料登记表 邮件发送 面谈 电话初谈 前程无忧、赶集网、熟人 前程无忧、赶集网、熟人 公司领导审批 用人需求申请表 人资部、用人部门 人资部 人资部 人资部、用人部门 人资部 人资部 人资部 用人部门上级 用人部门 转正 试用期考察 办理入职 录用通知 复试面谈 电话初试 初步筛选简历 发布招聘信息 公司领导审批通过 用人部门提出招聘需求 部门 流程 途径