股份制计划书.doc

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
股份制计划书

肝病科工作计划 中医肝病科2012年工作计划 一、 工作目标 通过加强管理调动全科人员的工作积极性,充分发挥中医药治疗肝病的优势,提高我院中医肝病科治疗水平,为广大肝病患者提供高质量的医疗服务。 二、 具体工作指标 、工作效率指标: 1、全年肝病门诊挂号人次≥5500 2、全年实际占用床日≥6500 、医疗质量与教学科研指标 1、住院病历甲率≥95%,无丙级病历 2、门诊病历合格率≥95% 3、处方合格率≥95% 4、中医参与率≥95% 5、成份输血100% 6、医疗差错事故发生率为0 7、危重病人抢救成功率≥80% 8、院内感染漏报率≤20% 9、传染病漏报率为0 10、中、西医疾病诊断准确率≥90% 11、临床护理诊断符合率≥90% 12、科研:引进新技术新项目≥1项。 13、省级以上学术杂志或全国性学术会议上发表论文≥2篇。 14、完成实习进修生带教工作,批改实习医师住院病协和门诊试诊单优良率≥90%。 15、院内业务活动参与率≥70% 、行为质量指标 1、医德医风计职业道德建设达到要求,门诊及住院病人的综合满意度道 道95%以上,门诊病人服务投诉率<万分之一点六。 2、行为质量符合医院各项规章制度要求。 、安全责任指标 切实做好科室各项安全防范工作,消除各种事故隐患和火灾隐患。 三、 日常管理计划 1、进一步加强科室管理,不断提高管理水平,督促并定期检查各项规章制度的贯彻执行。 2、加强科内质量控制工作,明确质控措施并认真执行。 3、试行科内分配制度的改革,将个人承担的业务学习、科室管理及科研、教学工作与个有收入相挂钩,以调动全科人员的工作积极性。 4、进行专科护理技术培训,研究中医肝脏专科护理技术规范。 5、开展市场拓展工作,进行社区及周边县、市市场开拓,在市级媒体通过科普形式开展宣传,开拓市场。 6、加强科内业务学习及三基训练,每月进行业务学习一次,以不断提高科内人员业务水平。 7、完善学科会诊制度,争取为每一个肝病患者制度最佳综合治理方案 四、新技术、新项目引进计划 1、开展PCR荧光屏定量检测HBVDNA定量等先进的肝病诊疗技术技术。 2、开展市场调研工作,争取引进低频肝病治疗仪技术。 五、业务开展计划 1、开发1种中医院内制剂,并在临床积极使用。 2、强化中医药的特色,提高中药的临床使用率和中药参与率。 3、进一步拓展业务空间,扩大业务发展规模。 4、加强中医肝病科门诊工作。 六、人才引进培养计划 1、选送一名高年资住院医师以上人员到省级医院进修,培养技术人才。 2、争取引进1硕士研究生。 七、继续教育 做好院内、科内继续教育工作,每月进行科内业务学习一次。 八、发挥中医药特色优势的具体措施:继续做好以下几个方面: 1、开展专科特色治疗如耳穴埋子、中药灌肠、中药熏蒸。 2、总结前期工作,优化方案,开展中医治疗方面的科研。 3、学习中医基础理论、中医经典、名家医案等提高中医药服务能力。 4、鼓励科室成员参加中医方剂知识竞赛和中医三基考试。 泗阳县中医院肝病科 2012年1月3日 镇中医发?2010? 号 镇巴县中医院 2010年肝病科建设工作计划 各科室: 为了确保重点专科建设取得显著成效,根据《中医医院建设与管理指南》等11个中医医院临床科室建设与管理指南),结合我院实际,制定本计划。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过政府宏观调控和政策扶持,加快专科建设发展,带动全县整体医疗水平的提高,满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求,实现医院持续快速发展的目标。 二、目标任务 在总结过去专科建设经验的基础上,结合当前我院医疗卫生事业发展现状,按照“学科建设是龙头,人才培养是核心,科学研究是关键,经费投入是基础,政策措施是保障”的建设思路,继续保持肝病科重点专科市级水平。 三、具体任务 1、专科设施先进齐全,能够满足临床科研需要。具有独立门诊、病区、相应的实验设备,医疗仪器设备和设施齐全。 2.专科人才梯队合理,人才培养计划落实。配置1名学术地位高、在全省同专业具有一定声誉的学科带头人,2名具有一定学术造诣的后备学科带头人,3具有潜力

文档评论(0)

jiqingyong14 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档