药店店长月工作计划(共7篇).doc

药店店长月工作计划(共7篇) 一、目的 为进一步深化公司人力资源管理制度，建立和完善竞争激励机制，打造一支高素质管理团队，根据公司的用人策略，切实以公开、平等、竞争、择优的原则，在公司形成比能力，比技能，比服务，比实绩，比激情的良好氛围。激发企业的生机和活力，充分挖掘更多的优秀人才，拓展选人视野，采取店长推荐，个人自荐，竞聘演讲，综合考核相结合方式，为公司新店提供人力保证。 二、成立公开竞聘领导小组 组长：xxx。副组长：xxx........。 成员：各部门经理、主管。 三、竞聘原则 1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则。 2、坚持公平、公开、公正、竞争择优的原则。 四、竞聘岗位 1、xxx店店长。 2、后备店店长。 五、竞聘人员须符合以下基本条件要求 综合条件 1、已转正在职在岗员工； 2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和规范的执业行为； 3、经考核均达到合格以上，能全面履行岗位职责，在公司任职期间无重大过失； 4、身体健康，能坚持正常工作； 5、对本公司的业务流程基本熟悉，会使用店面系统软件；