人力资源管理中存在的问题及对策研究.doc

目 录 1 引言 2 2 人力资源管理相关理论 2 2.1 人力资源管理的含义 2 2.2 人力资源管理的具体内容 3 2.3 人力资源相关基础理论 4 2.4 人力资源管理的特点 5 2.5 人力资源管理的基本职能 5 3 ****股份有限公司人力资源管理的现状 6 3.1 ****股份有限公司简介 6 3.2 众品公司人力资源管理的现状 7 4 众品公司人力资源管理中存在的问题 8 4.1 众品企业人力资源管理方面存在的主要问题 8 4.2 众品企业人力管理的政策分析 10 4.3 众品企业人力管理综合评价 11 4.4 众品企业人力资源管理问题上的主要原因分析 11 5 ****股份有限公司人力资源管理的改进措施 12 5.1 众品企业人力资源管理的改进措施 12 5.2 众品企业人力资源改进的原则 13 5.3 众品人力资源管理该进的建议 14 6 结束语 15 【参考文献】 15 致谢词 16 众品食业集团有限公司人力资源管理存在的问题及对策研究 作 者：*** 指导教师：***教授 【摘要】本文通过运用人力资源管理发展理论，结合国内外相关文献理论研究，分析现有阶段我国一些企业人力资源管理的现状及存在的问题。文章首先以论文选题的背景和意义为切入点。其次介绍了人力资源管理的一些基础理论，包括人力资源管理的目标和任务，人力资源管理的含义和特点、人力资源管理的基本职能。第三部分文章提到了众品食业集团有限公司在人力资源管理的现状和问题分析，直观性的介绍了企业人力资源管理中存在的不足，对企业人力资源管理的政策作分析并作综合评价。 【关键词】人力资源管理 人力资源培训 绩效考核 【Abstract】This article through the use of human resources management development theory, combined with the related literature at home and abroad, and the analysis of existing stage theory research in our country some enterprise human resources management present situation and the existing problems. This article first to the background and significance of the thesis as the breakthrough point. Secondly introduces some of the human resources management theory, including human resources management objectives and tasks, and human resource management of the meaning and characteristics, the human resources management of the basic functions. In the third part of the article mentioned all the product food industry group Co., LTD in the present situation of human resource management and problem analysis, intuitive introduces the enterprise human resources management, the deficiencies of enterprise human resources management policy for analysis and comprehensive evaluation. 【 key words 】 human resources management of human resources training performance evaluation 1 引言 随着人们生活水平的不断提高，人们对物质生活提出了更高的要求也对食品质量和安全越来越重视。为保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，国家制定中华人民共和国食品安全法。各地工商局和食品局也严厉检查各地食品安全，坚决打击和制止有损食品安全和质量的违法行为。 《食品工业基本术