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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐,不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会,因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果,因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致,而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己,说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳,如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步,认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 秃顶 非秃顶 非秃顶 女 秃顶 秃顶 非秃顶 男 bb Bb BB ⑥棕眼为显性 ④性染色体 ②性染色体 ⑤红眼为显性 ③常染色体 ①常染色体 假设 眼色的显隐性 眼色基因位置 翅长基因位置 课时作业(十六) 常染色体隐性遗传 ①双亲正常女儿有病②母病子不病或女病父不病 一般是伴X隐性遗传 ①双亲正常儿子有病 ②母病子必病,女病父必病 常染色体显性遗传 ①双亲有病女儿正常 ②父病女不病或者子病母不病 一般是伴X显性遗传 ①双亲有病儿子正常 ②父病女必病,子病母必病 第三,确定致病基因位于常染色体上还是位于性染色体上 图解表示 现象及结论的口诀记忆 步骤 第四,若系谱图中无上述特征,只能从可能性大小方面推测 图解表示 现象及结论的口诀记忆 步骤 (1-m)(1-n) 不患病概率 8 m+n-mn或1-不患病率 患病概率 7 m+n-2mn或m(1-n)+n(1-m) 只患一种病的概率 6 mn 同患两种病的概率 5 n-mn 只患乙病的概率 4 m-mn 只患甲病的概率 3 不患乙病概率为1-n 患乙病的概率为n 2 不患甲病概率为1-m 患甲病的概率为m 1 计算公式 类型 序号 菜 单 课时作业 固考基·教材梳理 研考点·核心突破 明考向·两级集训 提考能·技法培养 高三一轮总复习生物·新课标 伴性遗传Ⅱ (高频) 类比推理法 染色体 基因和染色体行为 红眼 3∶1 分离 都是红眼 红眼∶白眼=1∶1 性别 1/4XwY(白眼♂) 1/4XWXw( ) 1/2 1/4 (红眼♂) 1/4XWXW( ) 1/2XW 1/2 1/2 ♂配子 ♀配子 红眼♀ 红眼♀ XW Y XW Xw Y XW XWY XWY X染色体上 多个 呈线性排 列 母亲 父亲 母亲 交叉遗传 隔代遗传 多于 伴性遗传的类型及特点 XbXb XBXB、XBXb XbY XBY Ⅱ-2(伴X染色体遗传) XYb XYB Ⅱ-1(伴Y染色体遗传) XbXb XBXB、XBXb XbYb XBYB、XBYb、XbYB Ⅰ 女患病 女正常 男患病 男正常 在区段 基因型(隐性遗传病) 基因所 抗维生素D佝偻病 人类红绿色盲症、血友病 人类外耳道多毛症 举例 女性患者多于男性患者;具有连续遗传现象 男性患者多于女性患者;具有隔代交叉遗传现象 没有显隐性之分, 患者全为男性,女性全部正常 必病 规律 子正常双亲病;父病女必病,子病母 双亲正常子病;母病子必病,女病父必病 父传子、子传孙,具有世代连续性 判断 依据 模型 图解 显性基因 隐性基因 X染色体非同源区段基因的传递规律 Y染色体非同源区段基因的传递规律 基因的位置 雌雄同株,无性染色体 X、Y染色体非同源区段基因不同 原因 10 12 5(3常+X、Y) 24(22常+X、Y) 基因组测序染色体 20 24 8 46 体细胞染色体数 玉米 水稻 果蝇 人类 生物种类 系谱图中遗传方式的判断 “有中生无”(有病的双亲,所生的孩子中出现无病的),则为显性遗传 “无中生有”(无病的双亲,所生的孩子中有患者),则为隐性遗传 第二,确定图谱中遗传病是显性遗传还是隐性遗传 若系谱图中患者全为男性,而且患者后代中男性全为患者,则为伴Y遗传病;若系谱图中,患者有男有女,则不是伴Y遗传 第一,排除伴Y遗传 图解表示 现象及结论的口诀记忆 步骤 菜 单 课时作业 固考基·教材梳理 研考点·核心突破 明考向·两级集训 提考能·技法培养 高三一轮总复习生物·新课标
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