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无领导小组讨论面试 高分原则技巧：一立场鲜明 二时间控制 三真诚谦虚 四定位准确 五发言精练 六求同存异 七处变灵活 八总结提升 九应考心态 　一、开放式问题 　　(一)基本特点 　　开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价，所以给考官带来一定的操作难度，但同时却给了考生极大的想象空间。 　　(二)经典例题 　　你认为什么样的领导是好领导？ 　　【试题分析】关于本题，考生可以从很多方面给出答案，如领导的人格魅力、领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等来回答，可谓仁者见仁，智者见智，考生完全可以列出很多的优良品质来描绘自己心目中的完美领导形象。下面我们从两个方面给出解题思路。 　　解题思路 　　思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。一是率先学习，不断完善自己；二是工作作风优良，职业道德感强；三是廉洁自律意识强，自我约束严；四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待，和蔼可亲；五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。 　　思路点评 　　此答案采用完美无缺式的答题方式，把做一名好领导的各种要素尽可能地进行了罗列，内容丰富。这种思路重点在于层次安排的逻辑性。 　　思路二：一个好领导应当至少具备三个条件：一是要有足够的智力水平，见解有足够的高