关于民营人力资源存问题及措施.docVIP

浙江大学远程教育学院 本科毕业论文（设计）开题报告 题 目 关于XXX企业人力资源存在的问题与对策研究 专 业 15年春工商管理 学习中心 学习中心 姓 名 学 号 指导教师 2015年 04 月 13 日  一、XXX人力资源管理问题及对策研究文献综述 摘要：上个世纪90年代末，各大高校毕业生大多都是放弃公务员或国企的工作，大批人员选择经商，XXX的总裁也亦然，作为民营企业，XXX发展也算快的，现在民营企业在中国市场经济中占有越来越重要的地位。XXX在经历了初期的发展之后,已经开始注重引入现代企业制度,开始“二次创业”,不断开拓各个方面的业务，但同时,XXX也面临着新的危机——人才危机。本文从XXX人力资源管理的现状、对XXX人力资源存在的问题及