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- 2016-08-17 发布于贵州
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cis论文万科业文化
摘 要
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。目 录前 言 1
1 万科的概况 2
2 企业文化 3
2.1 企业文化的概念 3
2.2 企业文化建设 3
2.2.1 企业文化建设的概述 3
2.1.2 企业文化建设的目的 4
2.1.3 企业文化建设的基本步骤 4
3 万科集团的企业文化 5
3.1 万科集团的企业文化 5
3.1.1 企业愿景 5
3.1.2 企业宗旨 5
3.1.3 核心价值观 5
3.1.4 万科企业文化的核心竞争力 5
3.2 万科的企业文化传播 6
3.2.1 万科企业文化的内部传播 6
3.2.2 万科企业文化的外部传播 7
4 万科集团企业文化实施中的问题 9
4.1 企业文化与老板文化的不同 9
4.2 《万科》的宣传不到位 9
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