威爾嘉國際股份有限公司-健康力網站.docVIP

健康力國際生醫股份有限公司 公 司 規 章 壹、總則 1.制定目的 為促使本公司職工，對本公司基本規定有所瞭解，並順利執行業務，特訂定本規章。 2.適用範圍 凡本公司職工之工作規則與福利，悉依照本規章之規定管理之。 3.權責單位 管理部為本規章之權責單位，權責單位主管經承認單位授權，負責本規章之管制，並確保依據本規章之規範作業。 4.如有變更作業流程或重大決議時，需以簽呈方式呈報主管及相關單位。 貳、新進人員任用規章如下- 1.新進人員自報到日起任職三個月內為試用期。 2.試用期滿後方得享有公司員工相關福利。 3.試用期滿後單位主管應填試用人員考核表呈報，相關作業依新進人員試用考核作業執行。 4.新進人員自報到日起滿半個月後得申請個人專用相關物品，如名片、印章等。 5.新進人員如未滿三個月離職者，已申請之個人專用相關物品製作費用，將由該員當月薪資扣除 試用期滿後製作個人專用相關物品所產生之費用將由公司負擔。 叁、職工考勤規定：本公司相關出勤規定如下－ 1.出勤時間：星期六、日、國定例假日依規定休息。 (1)每天上班時間為：上午9:00至12:00，下午1:30至6:00，中午12:00～13:30休息90分鐘。 (2)每週工作時數為：週一至週五，每天8小時。 2.刷卡規定： (1)本公司有門禁管制，所有職工除因公出差或請假人員外，上下班時間均應按規定刷卡。 (2)同仁間嚴禁代刷