2016年电大-电大组织行为学小抄最新.docVIP

单选: b不仅提(C.ERG理论)/?b不能用现(D复杂一动态环境)/b被称为(B霍桑试验)/ b表扬奖(A尊重需要)/ d当某种(A惩罚)/?d大型组(C.1K-45K)/ d熵能测(B有序性)/f弗洛依(B本我)/ g过程型(A期望理论)/ g工作比较(A同质群体)/?g?管理方(D团队式)/g管理系(C利克特)/h赫兹伯(C设计出一)/j决定人(A气质)/j具有高水(C天才)/l临时检查(C可变间隔)/l领导的(B坦南鲍母)/l老心理(D弗洛依德)/?m目标很(C妥协)/ m面谈法(B调查法)/m明确目(C意志型)/m麦克利(A成就需要)/m某公司年(C公司没有)/ m某人患有(B个人本身)/n内容型(B需要层次)/?p帕森斯(A社会功能?)/r如果职(A增加自己)/r任务角色(D任务群体)/?r任务角色多(B团队集体)/s双因素(B赫兹伯格)/t通过社(B晕轮效应)/?t途径一(B豪斯)/t通过不(C自然消退)/t提出期望(D弗罗姆)/w完成复杂(D简单群体)/w我们平(C组织信念)/x下面哪(A人际关系)/?y一个造纸(A稳定性)/?y要帮助(D自由型)/y由组织(B正式群体)/y以期望(D在很大程)/y?以下各(C保健因素)/y一个人(B个性)/z最早提(B马斯洛)/ z在紧急(A强制)/ 多选： a按人际关系的结构分(ACDE)/a?按人际关系的纽带分(ACE)/a按