07年11月助理人资源管理师试题.docVIP

07年11月助理人力资源管理师试题 　一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案) 　　26、收入差距的衡量指标是( ) J26 　　(A)国民收入　(C)人均GDP　(B)基尼系数 (D)需求弹性 　　27、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价 　　和经济增长的一种宏观经济管理对策。J25 　　(A)财政政策 (B)货币政策 　　(c)金融政策 (D)收入政策 　　28、( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 J39 　　(A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关系 　　(c)劳动法律渊源 (D)劳动服务法律关系 　　29、( )不具有法律效力。 　　(A)立法解释 (B)任意解释 　　(c)司法解释 (D)行政解释 　　30、PDCA循环法的四个阶段包括，①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺 　　序为( )。J71 　　(A)①②③④ (B)③②①④ 　　(c)③①④② (D)④①③② 　　31、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 　　(A)销售能力 (B)实力 　　(c)服务能力 (D)潜力 　　32、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。J114 　　(A)绩效成果 (B)成员满意度 　　(c)团队学习 (D)外人满意度 　　33、(