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劳动经济学复习提纲 二、各题型知识点分布 ⒈单选题：主要是一些重要的结论以及重要理论的内容、提出者 ⒉多选题：主要是一些理论或者内容的影响因素、特点、作用、意义 ⒊简答题： ①希克斯—马歇尔定律 P39 影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则中。这些法则表明，当其他因素保持不变时：（1）在生产函数上，劳动投入与其它生产要素之间可替代性越大；（2）产品的需求弹性越大；（3）其他生产要素的供给弹性越大；（4）劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大。 上述四个法则的推导主要是围绕替代效应和规模效应来进行的，即工资的变动从两个方面影响就业水平：工资上涨使劳动成本提高，因而企业乐于以其他要素替代劳动，从而使雇工规模有所缩小，这是替代效应在发挥作用；工资上升提高了企业的边际成本，使企业面临着提高产品价格和缩小生产规模的压力，从而使雇佣水平有所降低，这是规模效应在发挥作用。 ②古典均衡与凯恩斯均衡的差别（两个方面的差别：理论和政策主张） 古典均衡理论的代表是萨伊的市场法则理论（萨伊生存在生产力不发达，商品短缺时代，供不应求） 理论内容：供给会创造需求 政策主张： 在正常情况下，依靠价格机制，国家内部的经济失调会迅速地被商品市场和生产要素市场价格的自行运动所消灭 在正常情况下，市场经济会自动实现充分就业，偏离均衡的现象是暂时的，是不正常的，因此失业不是内在的。 萨伊法则反对政府干预经济，主张自由放任的市场经济。 点评：萨伊的充分就业理论的错误在于，混淆了商品交换和物物交换的区别。 凯恩斯均衡理论（生存在第二次工业革命，生产力发达，供过于求，有效需求不足） 凯恩斯将失业分三种：摩擦性失业、自愿失业和非自愿失业，即承认存在非自愿失业。非自愿失业产生于有效需求不足，其中有效需求是总供给价格与共需求价格达到平衡时的总需求。而且非自愿失业难以通过削减货币工资来解决，因为货币和物价同时下降，真实工资可能没降。 失业治理政策： 抛弃自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预和调节经济的一系列措施，把私人垄断资本主义变为国家垄断资本主义 放弃节约原则，鼓励消费 应该采取增加投资和刺激消费双管齐下的方法刺激需求，在消费水平既定的情况下，应主要实行投资社会化，由国家总揽投资。 通过实行增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，以刺激经济，增加有效需求，对付经济危机，达到并保证充分就业。 ③制度劳动时间变化与工资率的关系 ④简述效率工资的内涵及其原因 书P210 效率工资，是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资，这样的工资能够起到有效激励的作用，可以提高生产率与企业经营绩效指同质的劳动者，在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。垄断性工资差别，是非补偿、非竞争性的工资差别。它是指因某种制度性因素，或劳动导致劳动力供求的特殊矛盾，从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别。 劳动一般指在较短时间内，所谓人口红利,是指一个国家的占总人口比重较大，抚养率比较低，为发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的,因此，在我们享受“人口红利”丰厚回报的时候，今后可能会面对的人口“负债”。 拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。 而“刘易斯拐点”与“人口红利”之间有一种正相关的关系，“刘易斯拐点”的到来，预示着剩余劳动力无限供给时代即将结束，“人口红利”正在逐渐消失。—收入效应与替代效应 P87 收入效应：在个人实现效用水平可变，其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平必定提高。如图1，非收入水平增加，收入约束线HY，右移得到tY’，均衡点由点a移向点b，闲暇增加，劳动时间减少。收入效应是从一条无差异曲线移向更高效用的无差异曲线所引起的。一般情况下，收入效应使闲暇增加，劳动时间减少。 替代效应：在个人实现相同效用水平的情况下，工资率的变化会促使劳动供给的决策主体改变其时间分配结构，如图2，工资率W1 tana时，收入约束线HY，与U相切与点a，所以闲暇为Oha，劳动时间为haH。当工资率增加，为W2 tanb，均衡点有点a移到点b。所以劳动时间增加，闲暇减少，即在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间增加，闲暇减少，这就是替代效应。 在现实的社会经济情况下，当工资率的变化同时带来两种效应：收入效应与替代效应。如图3，收入约束线与横轴的夹角w1与w2相当于工资率，在工资率没有改变时，工资率为w1，均衡点为a，此时，闲暇为Oha，收入为ya。假设工资率上升，由w1变为w2，则首先点a向点c