(word)演讲比赛活动方案1.docVIP

演讲比赛活动方案 一、目的 为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。 二、演讲主题 可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题 三、参赛对象 **集团及各二级公司全体实习生。 四、比赛时间及实施办法 1、比赛时间：8月下旬（具体时间待定） 2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。 各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部 五、比赛规则 1．参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。 2．参赛选手演讲限时3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。 3．评分去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。 4．参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。 六、评分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。 1、演讲内容：35分。要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。 2、语言表达：25分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。 3、形象风度：25分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。 4、综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强；语言表达准确、流畅、自然；脱稿演讲；演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。 八、奖项设置 一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金： 。 二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金： 。 三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金： 。 优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品： 。 九、活动安排 1． 2．请嘉宾定人员 比赛流程 　　1． 主持人致开幕词并且介绍到场的评委、嘉宾。 　2． 主持人介绍比赛的规则、评分细则。 3． 比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。 4． 其间主持人向观众公布最后得分。 5． 待所有的选手比赛完后，邀请评委代表上台发言。 ． 邀请为本次演讲赛作总结。 ． 嘉宾上台颁奖。 ． 主持人宣布比赛结束，全体工作人员、嘉宾、评委、选手合影留念。 2014年7月31日