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长沙县一中班主任聘任制度 班主任是学生日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是学生健康成长的引领者，是学生的人生导师。班主任岗位是具有较高素质和人格要求的重要专业岗位。因此，学校实行班主任聘任制度，原则上每学年聘任一次。 一、聘任条件 1、忠诚党的教育事业，热爱学生，善于做学生的思想工作，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。 2、作风正派，心理健康，身体状况良好，师德高尚，为人师表。 3、爱岗敬业，具备一定的班级管理经验和教育心理学知识，熟悉班主任工作职责和教育管理相关法律法规。 4、工作作风务实、严谨，教育教学成绩突出。 5、有团结合作精神，能积极完成学校处室、年级组布置的各项工作。 6、在上学年或以往担任班主任工作中较好地完成了班级管理目标。 7、教育教学管理深受学生欢迎，教育处、教务处、年级组、科任教师、学生家长积极推荐的优先聘用。 二、聘任班主任基本程序 1、教师（含现在班主任）在符合上述聘任条件的前提下，在规定的时间内向政教处提交书面申请。 2、召开有分管德育的副校长、教育处正副主任、年级组长参加的联席会议，对竞聘教师进行考核评定，根据择优上岗的原则，初步确定拟聘任班主任名单（现任班主任在同等条件下可优先续聘）。 3、分管德育的副校长将拟聘班主任名单提交学校聘任领导小组批准。 三、解聘条件 在现任班主任工作期间，出现下列情形之一，学校将予以改聘或不予续聘 1、明