幻灯片1-宝钢集团有限公司团委.pptVIP

分阶段实施 项目化推进 ——宝钢不锈形势任务教育实践 宝钢不锈党委 2013年4月3日 不锈钢资产从宝钢股份置出到集团公司 上海市与宝钢集团签署宝山地区产业结构调整协议 钢铁行业形势严峻，不锈钢市场持续低迷 对宝钢不锈员工的思想造成了较大冲击 分阶段 按照“四阶段”宣传原则广泛开展形势任务教育 项目化 按照项目管理的方式深入推进形势任务教育 运用三件精神武器，激发员工三性三力 宝钢不锈党委研究决定分阶段、项目化 开展形势任务教育 公司执行董事、总经理崔健在管理研讨会上明确提出： 目标：把不锈钢产品打造成宝钢新的引擎产品 任务：持续改善公司经营状况，不断提升驾驭复杂环境的经营能力 贯彻“减量、增效、调整、发展”方针，推进公司转型升级二次创业 明确发展定位，描绘美好未来 2012年7月5日，宝山地区钢铁产业结构调整协议签署次日，党委书记曹至能为员工上“坚定理想信念，实现强国之梦”主题党课 上好主题党课，坚定理想信念 振奋员工精神， 要从最根本处入手， 精心打造“三件精神武器” 坚定“我与宝钢不锈共同发展”的理想信念 健康的身心和快乐的心态 高超的业务技能和专业素质 启动实施的及时性 公司成立次日即召开了厂情通报会，及时将公司成立以及相关资产置出等工作进展情况向员工代表作了通报，对资产置出后员工劳动关系及员工收入、员工发展等员工关心的问题作了进一步