职业卫生“四个一”程考核标准.doc

职业卫生“四个一”工程考核标准（考核企业用）（1000分） 考 核 要 素 标准分 质? 量? 标? 准 评? 分? 办? 法 得分 1领导与责任（10分） 1.1领导 0 1. 应明确企业的主要负责人是其单位的第一责任人,落实； 2. 1.主要负责人不清楚扣分、未落实工作扣分。 2.。 1.2机构设置 1.建立； 2.设置管理机构配备专职；1.未设立或虚设扣分。 2.未设立管理机构或未配备专职，扣分 1.3职责 0 1.明确管理机构、各生产基层单位职责； .建立责任考核制度，定期考核。 .有文本，覆盖单位和部门扣分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。 无责任考核制度或未定期考核，扣10分。 1.4管理制度 1.根据适用的卫生法律法规、标准及其他要求，结合企业的实际特点，制订完善的管理； 2.到工作岗位。 1.查看文本，。 2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一扣2分，扣完为止。 1.5经费投入 20 1.建立制度； 依法参加工伤社会保险1.未建立职业病防治经费设置制度，分。. 工作场所随机抽取数名工人,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣分，扣完为止。 2职业卫生培训教育（0分） 2.1 管理人员培训教育 0 1.企业负责人和管理人员,； 2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、人员的培训教育由企业人事、教育部门会同组织实施，经考核合格后方能任职； 3.培训内容满足《》要求。 1.本项分。主要负责人未接受培训扣分。管理人员未接受培训扣4分。 2.本项分。本项所指人员未接受培训，每人扣2分，扣完为止。 3.本项分。培训内容。 2.2 从业人员培训教育 1.对从业人员进行培训，考核合格方可上岗； 2.新工艺、、新、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 1.本项分。抽查员工，每个考核不合格或未经培训员工扣分，扣完为止。 2.本项分。未及时编制新的安全操作规程，扣分。未进行专门培训，扣分。有关人员未经考试合格上岗操作，扣分。无新投产的，按缺项处理。 2.3 新从业人员培训教育 1.对新从业人员进行培训教育； 2.培训教育的内容。 项分未进行培训教育，； 2. 每项分每缺少一项内容扣分，扣完为止。? ? 2.4 培训教育管理 0 定期识别培训教育需求，制定、实施培训教育计划； 未识别培训教育需求或识别不全扣分，未制定培训计划扣分。 3职业卫生“四个一工程”档案（160分） 3.1职业病危害项目申报档案 30 1作业场所职业病危害申报表（表1-1）； 2可能产生职业病危害设备（表1-2）、材料和化学品（表1-3）； 3职业病防护设施（表1-4）； 4放射性同位素登记表（表1-5）； 5、射线装置登记表（表1-6）； 6、建设项目职业卫生“三同时”登记表（表1-7）。 每项5分（共6项） 每缺少一项扣5分 3.2职业卫生管理制度档案 30 1职业卫生组织机构（表2-1）； 2职业卫生管理制度一览表（表2-2）； 3职业安全卫生操作规程一览表（表2-3）。 每项10分（共3项） 每缺少一项扣10分 3.3职业卫生管理实施档案 25 1职业病防治经费（表3-1）； 2、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-2）； 3、个人防护用品的发放使用记录（表3-3） 4、用人单位内部职业卫生检查和处理记录（表3-4）； 5、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-5）。 每项5分（共5项） 每缺少一项扣5分 3.4 操作规程 21.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的编制岗位安全操作规程； 2.发放到有关的工作岗位。 1.本项1分。查看文本，扣1分。 2.本项10分。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣2分，扣完为止。 3.5职业卫生教育档案 15 1年度职业病防治知识培训记录表（表4-1）； 2劳动者职业卫生教育培训登记表（表4-1）； 3职业病危害告知。 每项5分（共3项） 每缺少一项扣5分 3.6职业卫生监测档案 10 1职业病危害因素检测测点分布示意图（表5-1）； 2职业病危害因素浓度（强度）测定结果（表5-2）。 每项5分（共2项） 每缺少一项扣5分 3.7职业健康监护档案 30 1接触职业病危害因素作业人员登记表（表6-1）； 2、接触职业病危害因素职工职业健康检查结果（表6-2）； （附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）； 3、职业病病例登记表（表6-3）； （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）； 4、职业禁忌劳动者名单及调离情况（表6-4）； 5、职业中毒事故报告与处理记录表（表6-5）。 每项6分（共5项） 每缺少一项扣6分 4 前期预防（100）