薪資保密或公開.pptVIP

第十一組 組員： 4970L064 丁妤芳 4970L071 林鈺雯 4970L045 王思婉 4970L003 何思穎 4970L026 林思含 薪資保密或公開? 指導老師：楊泰和 目錄 前言 個案討論 QA 補充資料 工作分配表 前言 薪酬管理是 人力資源管理中極為敏感部分 個案討論 個案討論 QA Question 1 現代多數企業都採取薪資保密的原則 為什麼? Answer 一.避免員工跳槽 二. 穩定人心 三. 經理人的影響力來源 Question 2 即使採取保密原則，你認為組織的薪資資訊真的能做到完全保密嗎? 如果員工私下討論薪資，可能會造成哪些影響? Answer 絕對不可能! 將引發員工間公平性比較，可能耗掉可觀的管理溝通成本，而降低組織效能 Question 3 綜合前面討論的結果，你認為 薪資應該保密還是公開? 為什麼? Answer 應當保密 保密薪資收入是對員工隱私權的尊重 維持同事間良好工作關係 補充資料 薪資保密 缺點 1. 避免人事成本過高 員工跳槽造成人才 流失 2. 降低口舌之爭 1. 員工安於