吴丽萍劳保法精品课教学大纲2222222.docVIP

劳动与社会保障法教学大纲  上 编  第一章 劳动法概述 〔教学目的及要求〕 目的：本章是劳动法学的基础理论部分。通过教学，使学生全面掌握劳动关系、劳动力、劳动法的调整对象、劳动法的基本原则、劳动法的地位等基本法律概念和范畴，为理解劳动法律制度奠定理论基础。 要求：1.讲课应有条理；2.将劳动关系的法律调整结构及劳动法调整的劳动关系的范围、劳动法调整对象的特征以及未来发展方向作为基本的教学理论铺垫；3.注意劳动法与民法、劳动法与行政法、劳动法与经济法之间的学科界限。 〔主要内容〕 1.劳动法的调整对象 2.劳动法的地位 3.劳动法的基本原则 4.劳动法的体系 〔重点与难点〕 本章内容均为授课重点。难点上，注意劳动法律制度产生的理论基础、劳动法的地位以及劳动法调整对象的发展趋势。注意法律概念的解释。 第一节 劳动法的概念及调整对象 一、劳动法的概念 要从以下三方面理解：(一)劳动法的狭义概念，即指我国1994年颁布1995年实施的《中华人民共和国劳动法》，这是劳动法的形式意义上的概念；(二)劳动法的广义概念，即指劳动法的学理概念：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系具有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。这是劳动法的实质意义上的概念；(三)学科意义上的劳动法。劳动法是一个独