毕业设计（论文）-基于JSP的人事管理系统的设计与实现.doc

沈 阳 工 程 学 院 毕业实习任务书 实习题目： 人事管理系统的设计与实现 系 别 班级 学生姓名 学号 实习进行地点： 任 务 下 达 时 间： 年月日 年月日起—至年月日止 ，采用B/S结构，这种结构使得数据只有结果集合在浏览器中显示，数据的处理在服务器进行，用户不用安装客户端，而且由于通过服务器端统一管理数据，易于保证数据的一致性。数据库方面，推荐业界具有领导地位的关系数据库管理系统Microsoft SQL sever2000，使系统安全性能更高。同时采用当前正在流行的JSP编程，用户界面更友好。在开发中选择了JSP+JavaBean+SQ2000的模式，实现了应用程序逻辑和页面显示分离，界面设计更简单。JavaBean可重用的软件组件满足小型应用，同时使编程人员投入量精力便可重用组件，在简单的应用中可以考虑。目 录 摘 要 II 第1章 系统分析 1 1.1 需求分析 1 1.2 可行性分析 1 1.2.1 经济可行性 1 1.2.2 技术可行性 1 1.2.3 操作可行性 2 1.2.4 系统结构可行性分析 2 第2章 总体设计 3 2.1 项目规划 3 2.2 设计目标 3 2.3 系统功能结构图 3 2.4 设计思想 4 2.4.1 开发语言的选择 4 2.4.2 开发模式的选择 5 2.4.3 数据库的选择 6 2.5 开发及运行环境 7 第3章 系统功能设计 8 3.1 模块功能介绍 8 3.2 数据库设计与实现 8 3.2.1 数据库的需求分析 8 3.2.2 系统E-R图设计 8 3.2.3 数据库各表具体设计 10 3.2.4 数据库连接与访问 13 3.3 系统中的JavaBean结构 15 3.4 公共模块 15 第4章 系统实现 17 4.1 登录模块 17 4.1.1 实现效果 17 4.1.2 相关JavaBean程序 18 4.1.3 相关文件 18 4.2 主页面模块 18 4.2.1 实现效果 18 4.2.2 主页面相关JSP文件 19 4.3 人员档案模块 19 4.3.1 实现效果 20 4.3.2 相关JavaBean程序 21 4.3.3 相关JSP文件 21 4.4 奖惩管理模块 22 4.4.1 实现效果 23 4.4.2 相关JavaBean程序 24 4.4.3 相关JSP文件 25 4.5 人员调动管理模块 25 4.5.1 实现效果 26 4.5.2 相关JavaBean程序 27 4.5.3 相关JSP文件 27 4.6 企业人事管理系统文件结构图 27 4.7 技术难点 28 4.7.1 FOREIGN KEY 约束 28 4.7.2 安全性问题 31 4.7.3 中文乱码问题 31 4.7.4 JavaScript的实现 32 第5章 系统测试 33 5.1 测试的定义及目的 33 5.2 测试的原则 33 5.3 测试的方法 34 5.3.1 界面测试 34 5.3.2 功能测试 34 5.3.3 需求测试 35 5.3.4 性能测试 35 5.4 测试中其他要注意的地方 36 5.5 员工管理系统的测试 36 结 论 37 致 谢 38 参考文献 39 第1章 系统分析 1.1 需求分析 通过调查，根据人事管理的基本需求，要求系统需要完成以下功能： (1)员工档案信息管理； (2)员工奖惩信息管理； (3)员工人员调动信息管理； (4)系统用户信息管理。 1.2 可行性分析 1.2.1 经济可行性 通过网络化的人事信息管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而使企业适应了信息时代的网络化管理要求。 1.2.2 技术可行性 通过网络化管理，加强人事信息管理的方便性，准确性。使用JSP技术之后，Web页面开发人员可以使用HTML或者XML标识来设计和格式化最终页面，使用JSP标识或者小脚本来生成页面上的动态内容。生成的内容的逻辑被封装在标识和JavaBeans组件中，那么其他人，如Web管理人员和页面设计者，能够编辑和使用JSP页面而不影响内容的生成。很多的OS中都带有JDBC驱动程序，Java就通过JDBC与数据库连接，执行查询，提取数据等操作。Sun公司还提供了JDBC-ODBC的桥连方式，因此Java也可以访问带有ODBC驱动的数据库，目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动，所以Java能访问诸如Oracle，Sybase，MS SQL Server 和PostgresSQL等类型的数