教职工考核量化评估导性细则.docVIP

桃江玉潭实验学校教职工考核量化评估指导性细则 为提升全体教职工的服务意识和服务水平，兑现在招生宣传中对家长和学生的承诺，展现学校高品质的真情服务，除学校已试行的考勤、师德师风考核及各部、处室已实施的制度以外，进一步方便各部、处室的操作，体现多劳多得、优质多酬、奖勤罚懒的原则，特制定本细则。 一、 1、 2、 3、 4、 二、 1、2、 3、 4、 5、 6、 三、 1、—26℃〉内控制开空调却开空调）的现象每例核减10元到办公室；教室如出现没做到人走灯灭、人走水停、人离空调关（在国家规定温度〈7—26℃〉内控制开空调却开空调）的现象每例核减10元到班级；如出现因管理和学生行为习惯而导致的办公室、教室公物遗失或损坏，将按照公物的实际价格或维修经费核减到相关教师、班级或学生。每位教师要关注学生的安全，如因管理不到位而出现的集体斗殴或严重伤害事故，集体斗殴每例核减班主任或相关直接责任教师100元，如造成学校经济损失的按照经济赔偿的30%核减到相关班主任或任课教师。每位教师要时刻把教学质量放在首位，要做落实常规工作的楷模，如出现学生作业（含课外作业）未及时批改的，每例在当月工资中核减50元，无备课进教室的每例在当月工资中核减20元，学生课堂纪律混乱的每例在当月工资中核减20元。每位教师要遵守出勤纪律，要按时上下班，按时参加升旗、会议或其它集会，迟到或早退每例在当月工资中核减10元，缺勤每例在当月工资中核减20元。 2、 3、—26℃〉内控制开空调却开空调）的现象每例核减10元；如出现因管理和学生行为习惯而导致的公物遗失或损坏，将按照公物的实际价格或维修经费在当月工资中核减。每位生活老师要关注学生的安全，如因管理不到位而出现的集体斗殴或严重伤害事故，集体斗殴每例在当月工资中核减50元，如造成学校经济损失的按照经济赔偿的10%在当月工资中核减；每位生活老师要关心爱护学生，要指导学生搞好寝室卫生和内务整理，要指导（一二年级要帮助）学生勤洗澡（小学部的提倡作好记录），如出现学校督查时有卫生状况或内务整理达不到要求的，每间在当月工资中核减5元，如出现家长投诉的每例在当月工资中核减5元；要指导学生保管好自己的物品，如因生活老师管理不到位或缺乏巡查导致学生物品遗失的，按物品实际价格的30%在工资中核减；每位生活老师对学生就寝纪律要加强督查和管理，如因管理不到位或对学生处反映不及时，学生纪律较差的每次在当月工资中核减15元。 4、5、30%在相关班组中核减工资；严格刷卡就餐制度，除食堂工作人员以外，其他教职员工坚持刷卡就餐，外来人员凭办公室的临时就餐卡就餐，如出现不刷卡就餐或不按要求刷卡的现象，每例在当月工资中核减相关责任人20元；坚持微笑服务，保证饭菜的色、香、味，如在学生或家长的问卷调查中，不满意率高于20%，在相关班组当月工资中核减200元，不满意率每提高一个百分点增减20元；搞好食堂的清洁卫生，每发现一例不卫生的现象在当月工资中核减10元。 6、5元；保管好学生衣服，如因洗衣房工作人员工作不负责任直接导致学生衣服遗失的按照学生衣服实际价格在当月工资中核减赔偿给学生，如因洗衣房工作人员工作不负责任导致学生衣服送错寝室后遗失的按照学生衣服实际价格的50%在当月工资中核减赔偿给学生。 7、 8、 四、1、2、3、4、? 桃江玉潭实验学校 2012年YOZ In order to ensure normal teaching order, protecting students healthy growth, ensuring that national (property) is not lost, to prevent or minimize the occurrence of safety accidents, follow the prevent, rescue each other, ensure safety and reduce losses principle, according to the local conditions, make the management system. 1, the principal is the responsibility of school safety, school security under the leadership of President security work leading group. The head teacher to the leadership team is resp