油井镇干部职工工作制度.docVIP

龙坪镇干部职工请销假制度 为了严肃工作纪律，切实做好农业农村各项工作，确保整体工作全面推进，严格按章行事，特制定本制度。 一、请假必须写有假条，并经领导批准方有效，除特殊情况外，对没有假条和未经批准的一律视为旷工（注：请假条统一交到办公室，假期结束，须到镇办公室销假）。 二、干部职工请假3天以内由分管领导或包片领导批准，3天以上须经党镇主要领导或班子研究批假，并将假条交到办公室备查。 三、干部、职工请事假，全年累计不得超过20天，每超一天扣发日均工资总额；请病假须持有县及以上医院证明，经批准方可有效。年度病假累计达60天以上的取消年度评奖资格，并扣发年度奖金福利。 四、婚假、产假、丧假、计生手术假和其他法定假按有关政策规定执行，个别节假日由镇领导班子议定。 五、旷工（未请假或假期结束未续假）累计超过10天或连续旷工达5天的，镇不予安排工作，缓发工资，每月发工资总额30%作为生活费，并取消年度评奖资格，扣发第十三个月工资和干部职工年终奖金福利，同时年终考核评定为不称职。累计旷工30天或连续旷工15天的停发工资，报请县组织人事部门按相关规定处理。 六、杜绝请霸王假、不假而别和短假长归，如查实，均按旷工处理。 七、驻村干部下村组之前，须向包片领导或党政办公室备案，说明去向、工作事由等，其他人员因公外出须与分管领导和办公室打招呼，以便工作联系与协调。 八、每月月底公布考勤情况，并由当事人、分管领导同时在考勤单上签字认可，年终兑现。纪委负责考勤。 九、本制度自二0一二年一月一日起执行。 龙坪镇驾驶员工作职责及派车制度 一、参加镇组织的政治学习、业务学习及干部集中培训会议，不断提高思想政治素质和业务工作水平。 二、牢固树立“安全第一”的思想，严禁酒后驾车，增强交通安全意识，遵守交通法规，服从交通安全管理，遵章守法。 三、除计生工作队自行安排外，工作用车统一由镇办公室调派，县内用车经镇分管领导批准后方可出车，出县用车须经党政主要领导同意，并到党政办备案，驾驶员不能以任何理由拒绝出车；出车回来后将车辆检修清洗后停放在镇政府大院内。未出车时，驾驶员服从政府安排的其他行政工作，并保持通讯工具24小时开通。 四、加强车辆检修保养，发现故障及时向分管领导汇报车辆状况，确保车辆安全运行（一般修理在300元以内由分管领导安排，300元以上须经主要领导同意）。 五、搞好车辆卫生，做到车辆外观整洁，车内清爽舒适。 六、随领导出车，做好保密等有关事务工作，同时做到服饰整洁，外表朴实，举止文明，待人礼貌，服务热情。 七、干部、职工因私事用车，必须经领导批准。未经允许，不能私自出车，造成的事故或损失责任由驾驶员及用车人负责。 八、工作用车加油统一用油卡，并在财政所作登记备案，特殊情况经主要领导同意后可用现金加油，发票上必须注明经办人、用车目的、用车地点，否则不予报销。 九、用车原则：先公事后私事，先党政后部门，先急后缓。 十、本制度自二0一二年一月一日起执行。 龙坪镇工作、学习、会议制度 一、干部职工应努力学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，认真学习“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策、法律、法规，学习文化基础知识和业务技术，遵守纪律，严格制度。 二、每月定期和不定期的集中学习，镇属机关工作人员、驻村干部必须按时参加，特殊情况须经镇主要领导批准。 三、凡确定并提前通知召开会议、集中学习的均实行签到制，无故迟到1次扣发工资20元，3次迟到视为旷工一天。对无故缺席会议或学习的，每1次按旷工一天处理，旷工一天，扣发本人日均工资总额。累计旷工达5天的，镇不予安排工作，缓发工资，每月发工资总额30%作为生活费，并取消年度评奖资格，扣发第十三个月工资和干部职工年终奖金福利，同时年终考核评定为不称职。累计旷工30天或连续旷工15天的停发工资，报请县组织人事部门按相关规定处理。 四、凡经班子集体研究讨论安排的工作，必须服从，否则，视为旷工。年终将对考勤考绩逐一汇总公布，接受干部群众监督，并对年终考核评定的等次进行公示，必要时召集干部会议采取无记名方式给予评定。 五、坚守工作岗位，凡未下村必须按时上下班，严格上下班、值班和请销假制度。对未下村又未上班和该值班而未值班经查实的，按旷工处理。 六、每月逢5、10县城赶集日，干部职工除特殊工作下村外，必须到办公室上班，接待群众来信来访和办理分管业务工作。 七、每月召开两次镇干部例会（每月15日、30日，会议日期调整另行通知）。干部职工应在每次例会前一天主动向分管或包片领导汇报前一期工作开展情况，由分管或包片领导向班子会议汇报各分管或分片工作。每季度召开一次镇村干部例会，会议时间另行通知。 八、遵守各项规章制度，严格岗位职责，办事公正，廉洁自律。 九、保持工作环境卫生清洁，做到每日一小扫，每周