第一讲 心态训练.pptVIP

六、解除不必要的焦虑 女性就业，勇敢面对本质问题 1 没有卑微的工作 2 七、排除心理障碍 认清劣势 找到优势 1 懂得及时把握住机遇 2 以平常心面对老板 3 勇于承认错误，主动承认责任 4 八、正确选择工作 明确你最想要的是什么 1 影响职业选择的因素 2 第三节 归零的职业心态与黄金品牌 一、归零职业心态的内涵 二、择业前，先让心态归零 三、成功来自空杯心态 四、以开放的心态用心学习 五、要做就做到最好 六、责任让自己无可替代 七、产品如同人品 一、归零职业心态的内涵 (一)人的职业心态及管理 (二)认识归零的职业心态 (三)在上司面前谦虚归零 (四)一切归零不是游戏 (一)人的职业心态及管理 1．职业心态的概念 所谓职业心态，实际是人的主观世界感受外界的影响后，所形成的心理定式。它与个人的思想意识、生活阅历和心理素质密切相关。这种心理定式一旦形成，往往能够改变人接受信息的形式、知觉的性质和解决问题的情绪与策略，以及人的行为习惯。 2．职业心态的管理 成功和幸福其实很简单，关键取决于我们的心态管理。有了积极心态的习惯，就会创造奇迹。因此，心态管理可以让我们变化得优秀和卓越，让成长中的企业变得基业长青。 (二)认识归零的职业心态 “归零心态”的概念 “归零心态”即空怀心态，重新开始。 (三)在上司面前谦虚归零 一定要记住，永远让你的上司感觉到他比你优越。在人渴望取悦他们、令他们印象深刻的同时，不要过华地展现你的才华，否则可能会适得其反，激起上司的畏惧和不安。 二、择业前，先让心态归零 年轻不要怕“一切归零” 1 让心态归零，责任到位 2 如何做到“心态归零、责任到位” 3 (三)如何做到“心态归零、责任到位” 如何做到“心态归零” 1．客观冷静地看待过去。 2．珍惜现在的和现有的。 3．有一颗平常的心。 4．有一颗积极的心。 5．有一颗感恩的人。 6．有一颗坚持的心。 如何做到“责任到位” 1．心态归零。 2．知道自己是谁。 3．知道自己在干什么。 4．知道该如何干。 5．知道该干到什么程度。 6．不断提高自身综合素质和专业素质。 三、成功来自空杯心态 (一)什么是空杯心态 (二)塑造你的空杯心态 (一)什么是空杯心态 空杯心态即先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。 1．空杯心态是一种挑战自我的永不满足。 2．空杯心态就是忘却成功，学习变化。 3．空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵。 4．空杯心态就是不断学习，与时俱进。 (二)塑造你的空杯心态 1．永不自满 2．倒掉大脑中的浑水 3．成功是失败之母 四、以开放的心态用心学习 (一)新进公司，让一切从零开始 (二)不断充电，就能越跳越高 (三)善于学习，一切皆有可能 五、要做就做到最好 (一)新进公司，让一切从零开始 (二)不断充电，就能越跳越高 (一)认识到自己的重要性 创造环境来改变自己优势比补足缺陷更有效。改变最佳的时机是你想改变的时候，而不是你不得不变的时候。没有必要为了修补一些欠缺而付出一生追求。与其顾影自怜，不如奋起自助。优势有时间性和范围性，必须不断创新才能形成新的优势。 (二)获取成功的关键素质 ★ 1．要有“鲜活思维” ★ 5．要有内方外圆的处世之道 ★ 4．要有永不放弃的精神 ★ 2．要有明确的目标 ★ 3．要有超强的行动力 六、责任让自己无可替代 (一)做需要做的事，牢记自己的本分与职责 (二)把老板当做客户看待 (三)确定自己心中理想的人物 (四)超越本身利害关系进行决策 (五)注重人际关系，让同事接受并喜欢你 七、产品如同人品 (一)人品决定产品 (二)质量等于你的饭碗 (三)什么是职业人的素质意识 (三)什么是职业人的素质意识 1．职业形象 2．时间观念 3．沟通有效、回复及时 4．角色认知 5．注重原则，避免情绪化 6．同事交往，团队合作 7．全局观念 8．成本意识 9．心理素质 10．职业技能 11．适应能力 12．职业道德 13．工作与生活 第四节 永怀感恩之心 什么是珍惜、感恩心理 1 如何做到珍惜和感恩 2 全心全意，尽职尽责 3 掌控好的你的情绪 4 一、 什么是珍惜、感恩心理 (一)保持一颗感恩的心 (二)低工资也不低热情 (三)实习机会要懂得珍惜 二、如何做到珍惜和感恩 (一)工作中无小事 (二)理解每一个工作细节 (三)学会欣赏自己的上级 (四)与人为善，以诚相待 (一)自动自发，用脑工作 当我们将就业变成一种习惯时，就能从中