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山西省直文明单位 考核指标体系 二O一五年十二月 山西省直文明单位考核指标体系 项目 考核指标 考核内容及标准 考核方法 分值 得分 一、锐意改革创新 领导班子好 思想建设 1、思想解放，忠诚担当，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神； 2、改革创新，锐意进取，认真落实“三严三实”要求，整体素质和执政能力强； 3、精诚团结，谋事创业，坚持思想建党原则，把抓好党建工作作为首要的政治任务。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3 民主建设 1、坚持民主集中制，实行重大问题和重要事项集体决策制度； 2、干群关系和谐，为群众办实事、办好事，职工对领导班子满意度超过90%； 3、领导班子民主生活会每年至少召开1次，能认真开展批评与自我批评。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3 廉政建设 1、认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 2、认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制，“两个责任”明确； 3、廉洁自律，以身作则，班子成员带头遵纪守法； 4、单位纪检监察机构健全，定期开展廉政教育，注重廉政文化建设。 群众谈话 查看资料 问卷调查 4 制度建设 1、建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、议事工作制度、党务公开制度、政务公开制度、业务流程等规章制度，认真执行《关于贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施意见》； 2、中心组学习制度健全，每年集中学习不少于12次，每季度集中研讨不少于1次，效果良好； 3、认真组织开展本单位、本系统、本行业的文明创建活动，并形成长效工作机制。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3 政策引导 落实中央和省委要求，根据国内外形势，制定切实可行的系统和行业发展规划； 结合省情，制定出台的各种政策法规符合省委“五句话”总体要求； 在推动全省经济社会发展方面有新思路、新举措、有成效。 查看资料 问卷调查 3 二、加强道德建设 干部职工队伍好 社会主义 核心价值 观建设 1、坚持把社会主义核心价值观教育融入队伍建设，引导干部职工坚定理想信念； 2、弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动； 3、制订有本单位《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》贯彻落实办法； 4、中心组专题学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，并有记录； 查看资料 问卷调查 4 思想道德 建设 1、开展中国特色社会主义教育； 2、积极开展“中国梦”主题宣传教育实践活动； 3、加强从政品德教育，重视干部队伍建设； 4、组织开展省直机关公民道德建设“五个一”活动； 5、单位职工积极参加社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设活动； 6、加强机关文化、校园文化、企业文化、医院文化建设。 查看资料 问卷调查 6 组织建设 1、基层党组织健全，机关党委按时换届，专职副书记任期不能超过两届，坚持“一课三会”制度，领导干部带头讲党课； 2．工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员； 3、加强对党员的管理，按期进行党员民主评议，重视发展党员工作； 4、党员先锋模范作用发挥突出，在各种工作、活动中能起到带头示范作用。 查看资料 问卷调查 4 业务能力 建设 1、落实党员干部培训计划； 2、加强学习型党组织建设，重视政治理论教育和业务知识等学习，干部职工业务素质不断提高； 3、对在职继续深造学习予以鼓励、奖励。 查看资料 问卷调查 3 作风建设 1、开展礼仪教育，工作人员言谈举止严谨得体，礼貌友善； 2、待人接物主动热情，文明服务，无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象； 3、注重党风政风、社风民风建设，开展“讲文明、弃陋习、树新风”活动； 4、服务对象、基层单位和社会群众的投诉全年不超过5起； 5、遵守工作纪律，上班期间无迟到早退、擅自脱岗离岗、玩电脑游戏等现象。 暗 访 实地查看 查看资料 5 三、创建机制完善 工作制度好 领导机制 建立党委统一领导、党政群团齐抓共管，承办部门牵头组织的文明创建工作领导机制； 把文明创建工作列入领导班子议事日程，每年不少于2次专门研究文明创建工作和听取文明办工作专题汇报； 成立文明委作为创建工作的领导机构，党政一把手任主任并负总责，有明确的分管领导； 文明委成员调整时，能及时下发相关文件。 群众谈话 查看资料 4 保障机制