质量管理部各岗位职责及考核要求.docVIP

质量管理部科长及以下岗位职责、考核内容和考核方法（修改稿） 一、检验员及检验组长通用考核要求（权重0.3） 1、劳动纪律考核。 2、检验及时性考核，是否有被投诉。 3、不合格品的标识、隔离及处置；检验标识；检验记录的规范性；测量设备的正确使用、维护和保养；涉及倒班的，对交接班记录考核。 二、具体岗位职责及考核内容 序号 岗位名称 职责要求 考核内容/考核权重 参与考核人员及权重 1 总装检验 1、对装配产品油漆外观质量全检； 2、对装配产品铭牌、标识、高度及包装标识抽检； 3、对待装零件的安装尺寸、孔距、顶板坡度抽检 4、对执行工艺情况进行监督检查； 5、监督操作者在标识、铭牌、高度等项目方面按生产计划及图纸要求正确实施和调整。 6、完成装配过程记录，并对记录按线路进行归档。 7、配合驻厂监造人员做好产品的抽检工作及抽检记录工作。 1、考核按规定职责要求执行情况/0.4； 2、考核监造抽检发现问题/0.1； 3、考核外场反馈质量问题/0.2。 检验组长/权重0.4、 涉及主管/权重0.25、 主管科长/权重0.25、 质管科长/权重0.1 （对涉及多个组长、主管、科长、部长而未明确具体权重的，按加权平均计，以下类似） 2 金工检验/ 预应力机加过程检验 1、根据车间生产计划，做出每日监控计划； 2、对监控计划内的产品进行首检，每班两次巡检，首、巡检内容为产品检验、工艺执行，