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理科生就业情况调查报告分析
2011理科生就业情况调查报告分析
中国教育21日对媒体发布了关于20年中国理工类院校毕业生就业跟踪测评。测评结果显示：
2011年中国理工类院校毕业生就业跟踪测评企业对大学生的职业要求远远超乎各大院校的想象，尤其是对经验的要求企业要聘用应届大学生，就等于聘了一个“门外汉”。如此来，企业根本不愿接受应届毕业生。大学教育虽然也开设了专业课，可是，大学阶段的学习因太理论化，缺少实践而让高校毕业生没有一技之长。任何一个企业要聘请这样的人员，至少需要花个月，甚至一年的时间去培养，那么这个培养阶段是很难帮企业创造价值的，还增加了企业的人力成本。像专业，学生在学校学的和企业可以说是天壤之别，教材远远滞后的发展，培养模式传统，又缺乏相应的企业实战经验，无法适应岗位需求，造成企业急需人才，而高校该专业的学生又很难。缺少 企业需要的人才，不仅仅要具备专业技能正因为应届毕业生存在以上三个方面的欠缺，对应届毕业生拒之千里。强调：只去一些培训机构学点东西是远远不够的大学生必须想尽一切办法获得以上三个方面的能力、经验和素养针对目前这种状况，打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，找到属于自己的理想职业方向，
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