008考勤及请休假理办法11.docVIP

考勤及请休假管理办法 编号：008 隶属： 《人力资源基本制度》－《人力资源管理制度》 密级：普通 制 定 人： 制 定 日 期： 年 月 日 审 核 人： 审 核 日 期： 年 月 日 批 准 人： 批 准 日 期： 年 月 日 执行日期：2014年1月1日～2014年12月31日 版号：2011－1版 取消：2013－3版 颁发部门：总部办公室 分 发 部 门：各部门、各门店 一、目的：为规范员工考勤及请休假管理，特制定本办法。 二、适用范围：本制度适用于对员工的考勤及请休假管理。 三、责任：人力资源部负责本办法的制定及修改，各级管理人员负责对直属人员的考勤及请休假管理，行政部负责监督本办法的执行，人力资源部根据考勤及请休假情况计算薪酬。 四、内容： （一）公司总部管理人员考勤： 1、公司总部实行每月休息4天工作制（国家法定节假日的除外），每天上班时间为上午8：30-12：30，下午14：00-18：00。 2、公司总部采用打卡机与《考勤安排表》相结合管理考勤。在公司总部上班的人员均需按规定打卡及配合《考勤安排表》的填写。各部门员工的考勤由各门店经理记录好《考勤安排表》并核对打卡差异情况，由财务部复查后，经主管审核签名后计发薪酬。 3、总部人员在总部早上上班、下午上班、