实习工伤的归责与规则.docVIP

实习工伤的归责与规则 　　当前，农村人口到城市务工的规模庞大，一些大城市的中等职业学校已经招录外地农村户籍学生学习知识和技能，并派出实习。 　　日前，上海二中院审理了一起外地农村户籍学生实习中受伤引发的赔偿诉讼，并终审改判大幅提升赔偿金额，最终实习公司与学校共计赔偿学生小李20万余元。据悉，此判决在归责原则和残疾赔偿金计算标准方面都给出了具有指引性的标准。 　　实习误操作致九级伤残 　　小李是四川省某县的农业户籍，父母在上海打工，他也在上海某中等职业学校就读，学的是模具专业。2013年7月，学校将小李安排到一机械公司实习，小李、学校、公司三方签订了实习协议，约定了一年实习期，实习津贴每月1800至2000元。 　　实习中，小李经常被安排加班。2013年11月1日那天正好是周五，他上了晚班，次日一早又连着上早班，但周六上早班时他的带教师傅未加班，现场只有其他师傅在。11月2日中午11时许，小李在操作数控折边机时，忘了关闭电源的他在自行更换模具时误踩开关，右手第2-5指被夹断。小李随即被送至医院进行手术，出院后历经多次门诊。经鉴定，小李已构成九级伤残。期间，机械公司垫付了医疗费等费用近8万元。 　　小李的父母在上海聘请了律师，但依旧无法就赔偿事宜和公司、学校协商一致。小李一家遂将机械公司和学校均告到法院，要求两被告共同赔偿各类损失合计22万余元。 　　在审理中，小