工会参与企业文化建设的原因与措施.docVIP

工会参与企业文化建设的原因与措施 　　[摘 要]现阶段，企业的工会如何参与企业文化建设，是我们每个工会工作人员必须研究的问题。本文仅从工会参与企业文化建设的原因和途径两个方面进行一些探讨，供从事工会工作的同志借鉴。 　　[关键词]工会参与;企业文化建设;原因;措施 　　 一、工会参与企业文化建设的原因 　　谈这一论题，首先要搞清楚工会的性质、职能和企业文化的内涵。工会是职工自愿结合形成的群众组织，群众性是工会的基本属性和特征。工会的职能，根据《中华人民共和国工会法》的规定，综合概括为维护职能、建设职能者与职能、教育职能四种。维护职工合法权益;动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。企业文化的具体内容主要包括企业精神、企业目标、职业道德、价值观念、企业形象经营理念、规章制度、企业风尚、企业环境、文化活动等，其核心是价值观念和企业精神。 　　搞清楚这几个问题后，再谈工会参与企业文化建设的必然性和原因。首先，工会的性质和地位决定了工会必须参与企业文化建设。工会工作的对象和企业文化建设的主体是职工群众，工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，因而在参与企业文化建设上有其独特的优势，在企业文化建设中有着不可替代的作用。企业文化建设