管理及后勤人员考核办法.docVIP

厦工机械 （焦作）有限公司 管理及后勤人员绩效考评办法 编号：XG JZ-QP05-2009-01-03 版次：C1/2 页次：1/4 发行日期：2010-4-30 1目的 为更好地发挥本办法在管理及后勤人员绩效考核过程中的指导作用，特对本方案进行第二次修订。 2适用范围 公司各部门及车间的行政后勤人员，但不含以下人员： 2.1部门经理助理及以上管理人员 2.2因公休、请假等原因在考核周期内出勤率不足50%的员工 2.3试用期员工、学徒工。 3实施周期 每两个月进行一次员工绩效考评（业绩/行为）。考评工作在考评月的25日开始进行，各部门/车间在30日前将考评结果报综合办公室。考评如遇法定节假日，时间顺延。 4实施依据 厦工机械（焦作）有限公司职位说明书 厦工机械（焦作）有限公司员工奖惩考核制度 厦工机械（焦作）有限公司处罚通知单 根据部门/车间月度工作任务/计划分解到个人的工作计划/任务 5实施原则 5.1坚持逐步完善、改进和持续提升原则 5.2坚持公平、公正、公开原则 5.3坚持经常化、制度化原则 6考评项目及权重分布 被考评人员 工作业绩分数（分） 职业行为分数（分） 合计（分） 行政及后勤人员 70 30 100 工作业绩考评中的各项工作计划/工作内容及权重比率分配由各部门根据各职位的例行职责要求及工作计划确定。 7评估结果分布及对应的奖惩办法 考核结果以分