学生干部量化考核管理办法资料.doc

学生干部量化考核管理办法 地理与旅游学院 团总支学生会 总则 为加强我院学生队伍建设，更好的培养学生干部的能力，发挥学生会管理、教育、服务等作用，充分调动全体学生干部的积极性、主动性，保证工作质量，提高工作效率，引入竞争机制，来进一步提高学生干部的自身素质和工作能力，根据学生会章程,特制定学生干部量化考核管理办法。? 学生会是学院联系广大学生的桥梁和纽带，学生干部要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，反映同学的建议、意见和要求。本办法考评对象主要为学生会所有成员、各班班委、各协会副部长以上职位。 1.考评内容主要分为四个部分:例会、活动、工作安排和日常学习生活。? 2.每人每学年初始成绩为各职位的量化分数，按照以下条例施行减分制。学生会成员每月进行一次测评和公示，每学期进行一次最终评定，期末结算。 3.最终结果将予以公示。本管理办法最终解释权归团总支学生会所有。 第一部分????例会 学生会例会总结上一周的进展，分配下一周的工作，奖励先进，鞭策后进发布一阶段的目标或目标达成情况增加成员之间的沟通机会接收反馈的内部存在的问题定时了解情况学生会是联系和同学，拉近了之间的距离，同时也让身在其中的学生们有一个锻炼自我、发挥自己特长的机会。社会发展到今天，对国民素质的要求越来越高，特别是在升学、就业、务工、竞选、任职