保险管理规定.docVIP

社会保险管理规定 第一章 总则 第一条 为加强国华集团社会保险管理工作，保证各项社会保险的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家和地方的有关规定，结合国华集团及所属各公司（以下简称“各公司”）实际，特制定本规定。 本规定适用于各公司依法签订劳动合同，并符合参保条件的员工。 第三条 社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂时丧失劳动能力）或因失业中断劳动，本人及家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助的制度。包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 第二章 管理职责 第四条 管理部门 国华集团人力资源部是各公司社会保险管理工作的归口部门。主要职责： （一）制定、完善国华集团社会保险管理制度、流程、实施细则，并组织实施； （二）指导、检查、监督所属各公司社会保险管理工作； （三）定期统计分析所属各公司社会保险费用支出情况，为各公司的经营管理和人力成本控制提出合理化建议； （四）负责所属各公司社会保险业务的具体办理。 第五条 各公司人力资源管理部门 （一）根据《社会保险管理规定》相关要求，负责本公司社会保险基础业务的具体办理； （二）定期上报社会保险的统计报表。 第三章 管理内容 第六条 企业帐户管理 根据属地管理原则，一个地区建立一个保险企业帐户。根据当地政府主管部门的规定参加社会保险，及时办