聘用职工管理办法.docVIP

乌鲁木齐市养老福利院 聘用人员管理办法 第一章 总则 第一条 为适应单位发展和建设需要，加强对全院聘用人员的管理，形成富有生机和活力的用人机制，经院研究，特制定本办法。 本院各部门需要聘用人员，，，严禁先进后报和超计划私招乱聘人员被聘用人员必须服从工作分配，积极参加院内被聘用人员，严格遵守院内各项规章制度由所在负责具体管理和考核 第十五条 聘用人员请假，提前2天办理请假手续，经批准方可离开。未办理请假手续或虽请假但未获批准，擅离职守者，按旷工论处。 第五章 劳动报酬 第十七条 试用期工资标准： （一）专业技术人员：1300元； （二）护理员：1100元； （三）其他工勤岗位1000元。 第十八条 转正后工资标准： 一、专业技术人员工资 （一）项目：由基本工资、学历工资、执业证书工资、职称工资、工龄补助、考核奖励工资六项构成 （二）标准： 1、基本工资：1000元/月； 2、学历工资：大学学历80元/月，大专学历50元/月，中专学历20元/月； 3、执业证工资：医师执业证400元/月，医师助理执业证（护士资格证）200元/月； 4、职称工资：中级300元/月，初级以下200元/月； 5、工龄补助：在本院工作满1年至10年（含10年）职工，每年增加50元工龄补助，工作满11年以上（含11年）者工龄补助每年增加20元； 6、考核奖励工资：分为三个档次，一等、二等、三等，由所在科