如何在图书馆工作中寻找快乐-天津商业大学图书馆.ppt

如何在图书馆工作中寻找快乐 快乐和工作满意度 “如何在图书馆工作中找到快乐”，看起来像是一个仅仅关乎图书馆员心情好不好的问题，其实，不然。徐建华教授曾做过一个关于图书馆员快乐指数的调查，得出了“工作价值满意度与快乐指数的各个指标成正比”[1]的结论。也就是说，也就是说，馆员对工作的价值和意义越有认同感越满意，那么就会越快乐。 因此，图书馆员快乐不快乐的问题，是涉及到对图书馆工作的价值和意义的满意和认可这样的大问题，而这又直接和我们能否出色完成图书馆各项工作紧密相关。 在现实生活中，很多馆员虽然在工作中也能做到兢兢业业，但往往对图书馆工作缺乏认同感和热情，因此，很难从书馆工作中找到快乐。 借用马克思说法，“他们在劳动的时候不快乐，在不劳动的时候才快乐！” 快乐和柔性管理 随着图书馆员整体素质和服务层次的逐步提升，能否快乐工作的问题日益显露出其重要性。 相对于传统的日常化，机械化工作而言，馆员素质的提高和服务层次的提升，无疑会促使图书馆管理模式从传统管理模式向以人为本的柔性化管理模式转化。 而发挥每个人的个性，让他们找到工作的意义，并在工作中实现自身的价值，从而他们能够快乐而富有创造性的工作，是柔性管理的重要内涵。可以说，只有实现了快乐工作，图书馆工作服务才能真正上水平。 如何才能快乐工作？ 一、首先一般谈快乐和人生的意义关系 二、具体到图书馆来谈如何在图书馆工作中找到快乐。 一、快乐和人生的意义 人之所以为人，在于人的真正快乐往往和人生的意义相联系。人不仅仅为吃饭而活着，没有谁从内心里愿意仅仅做一头快乐的猪。 当人们能够发现人生的意义和价值的时候，往往是快乐的，相反，如果找不到人生的意义，就往往会消沉沮丧，甚至想不开。 从这个意义上说，人是追求“意义”的动物。 人生的意义何在？ 胡适： “人生的意义不在于何以有生,而在于自己怎样生活.你若情愿把这六尺之躯葬送在白昼做梦之上,那就是你这一生的意义.你若发愤振作起来,决心去寻求生命的意义,作一事便添一事的意义,生命无穷,生命的意义也无穷了.” 是浑浑噩噩，还是奋发有为更有意义呢？ 作为自由主义者的胡适先生，即使知道，也是不想替我们做答案。 自由在于自己的选择。 刚健有为，是人生意义之所在 有意识地选择，积极行动，在修养和事业中勇猛精进，是比消极避世，浑浑噩噩更好的选择。 因此，刚健有为，是人生意义之所在。“天行健，君子当自强不息”，正是传统智慧对于人生该如何生活的最为正确的认识。 快乐乐乐是一天，愁眉苦脸也是一天，为什么不选择快乐呢？ 这是一个浅显的道理，却弥足珍贵 人的出生不是自己所选择的，人的死亡也是一定的，可在这个过程中，在每一个看起来是重复的日子里，我们对待生活的态度却是可以改变。 不同的态度决定了不同的人生，人生乃是我们选择的结果。 我们应该选择快乐，而非忧愁。 当我们选择了快乐的时候，整个世界将变得不同，而自我，人生也会有别有洞天的感觉，所谓“境由心生”，正是这个道理。 反面典型：羊倌和渔夫的人生理想 大家可能都听说过一个知青与一个小羊倌的对话，小羊倌的人生理想就是多放羊---多卖钱---娶媳妇----多生儿子，其儿子呢， 多放羊---多卖钱---娶媳妇----多生儿子 ---- 金融家与渔夫的对话。金融家去海边渡假享受丽日睛空，看到渔夫在睡懒觉，很不屑于渔夫的懒散，“现在正是捕鱼的好时候，为什么闲着呢？” 渔夫就反问金融家的人生模式，金融家醉心地描摹：勤奋工作----升职----赚足够多的钱-----买房买车----再努力工作-----赚更多的钱---买游艇----享受丽日睛空，渔夫说，“我不正在晒太阳吗？” 知青和金融家的人生理想 利用现代化的企业管理方式来办牧场，实行一条龙产业，办小肥羊，带动当地经济共同致富，修路，办教育，使当地文化和经济发生改观 金融家。 其实，金融家的最后晒太阳和渔夫的晒太阳是不一样的，金融家乃否定之否定，又是肯定，但是，有内容了。即晒太阳，不过是为了休闲，还是有自己的工作。 当然，仅仅有工作是不够的，要看他的工作是否对人类有帮助，比如现在华尔街的金融家被世人唾弃。但是，如果是一个巴菲特，同时从事慈善事业，也许是值得效仿。要么改成一个实业家，他通过工作使更多的人就业，改善了人们的生活，国家的工业实力，实现了自己的价值，然后渡假