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专利保护下协同创新知识共享浅析 　　摘 要：日趋强化且严格的产权与专利保护对协同创新知识共享产生了重要影响。本文在考虑专利保护的情况下对协同创新知识共享的特征及共享阻碍因素进行了简要探讨、分析，并在此基础上提出提升协同创新知识共享水平的相关对策。 　　关键词：专利保护；协同创新；知识共享 　　协同创新作为一种新的开放创新模式，是企业、政府、知识生产机构（大学、研究机构）、中介机构和客户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式，其核心和本质是知识协同和共享[1-2]。目前，国内外有关协同创新中知识共享的研究多侧重于不考虑产权属性情况下对创新主体创意知识的识别、获取、分类和共享[3-4]，缺少从产权和专利保护视角出发，关注其创意知识的产权专属性、公属性和排他性特点。基于此，本文在考虑专利保护的情况下对协同创新知识共享的特征及其阻碍因素进行了简要探讨、分析，并在此基础上提出提升协同创新知识共享水平的相关对策。 　　1.协同创新知识共享特征 　　与单个主体自主创新相比，协同创新涉及多主体协同创新。因此，创新主体间的知识共享要更加频繁、复杂。为实现协同创新目标，创新主体投入彼此异质、互补的创意知识，经聚合、发酵、融合，从而形成价值溢出的智力劳动所创造的成果。在知识产权视角下，协同创新过程就是知识产权的应用和获得的过程[5]。结合知识产权的相关特性[5-6]，协同创新知识共享具有以下三个特征： 　　（1）约束性方面。知识法律属性的排他、专有与协同创新要求的知识共享相冲突，表现在创新主体间的共享实现途径被阻断，约束知识共享的协同效应。 　　（2）积极性方面。协同创新知识共享中，知识的公共商品属性将导致创新主体核心知识的外溢、流失风险，极大降低创新主体的共享意愿，进而影响协同创新目标成果。 　　（3）层次性方面。由于知识公共商品属性的客观存在，使得创新主体知识共享水平不高、程度不深，结果是协同优势并不明显，未能达到协同创新知识共享预期水平。 　　2.协同创新知识共享阻碍因素 　　（1）创新主体的心理因素 　　主体拥有的知识，特别是隐性知识往往是其长时间所积累的独特的经验知识，一般他们不愿意将其与他主体无偿分享。日趋激烈的市场竞争环?E中，创新主体所感受的竞争压力使他们认为自己所拥有的知识是自己在市场环境中价值和核心地位的保证，如果将所拥有的知识倾囊授予他人，将失去这种独特的竞争优势，那么主体的利益将无法得到保证。 　　（2）组织文化和制度因素 　　良好的协同创新组织环境，即创新主体知识权属及其利益能够得到保障，主体间彼此信任。然而，对于大多协同创新组织来说，协同创新知识共享文化氛围的不足及制度保障的缺失，将很大程度上限制创新主体间知识共享的顺畅性。协同创新主体往往表现得对预期效果不明确、共享动力不足，并伴随机会主义行为的发生。 　　（3）信息技术误区 　　随着信息技术的发展，知识管理活动在深度和广度方面都有了很大程度地增长，应该说成功的知识管理离不开信息技术的支撑。然而，由于缺乏对知识管理共享内涵的理解，错误地认为只要知识管理信息系统的建立、完善，知识的共享便会水到渠成。事实上成功的知识共享远不只是信息系统，信息技术更多地聚焦于能够在数据库中进行共享管理的知识，这类知识是能够文件化的，更多的是显性知识，却忽略了绝大部分隐性、核心类知识。产权和专利保护视角下，这类知识的排他、专有更强，更不易发现。 　　3.协同创新知识共享对策 　　综上所述，日趋强化且严格的产权与专利保护对协同创新知识共享产生了重要影响。为提升协同创新知识共享水平，针对协同创新知识共享的阻碍因素，本文从以下三个方面提出共享治理对策： 　　（1）契约和信任并重机制 　　契约具有法律的强制约束作用，是协同创新知识共享活动顺利开展的基础保障，能够保证协同创新主体完成知识共享合作契约条款。从而，知识的法律属性将维护知识权属管理、激励异质主体知识创新，弱化法律属性的排他、专有，解决协同创新知识共享要求与知识法律属性的矛盾冲突。信任机制则通过感性上的信心投入来维护协同创新知识共享环境，增强创新主体知识共享意愿。相比契约条款的繁琐，降低了创新主体间的协调成本，同时主体间的互信互惠还将避免许多条款争议，相比表现得更高效。契约与信任机制的混合双边治理，既简化了创新主体间的合作细则又弥补了由此带来的软约束。从而，良好的协同创新知识共享环境将促进了创新主体的知识共享效率。 　　（2）利益分配机制 　　创新主体参与协同创新知识共享的目的是从中获取知识经协同获得的超额收益。现有的分配模式主要有平均分配收益和按投资成本分配收益两种。平分收益模式容易导致搭便车等投机行为，而基于投资成本的比例分配模式虽然存在一定合理性，但无法体现创新主体对协同创