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基层组织建设总结 ? 近年来，树勋镇基层组织建设工作在市委的正确领导下，坚持以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指针，按照市委组织部的安排部署，以加强党的执政能力建设为目标，以推进镇村两级领导班子建设、党员队伍建设和村级集体经济发展为重点，围绕中心，突出重点，创新思路，狠抓落实，较好的完成了各项工作任务，为全镇经济和社会事业健康和谐发展提供了有力保证。 一、我镇基层组织建设的基本概况 全镇共有党员1451人，其中农村党员1131人，占77.9%。树勋镇党委辖基层党组织36个，全镇共有党员1451人，其中农村党员1131人，占77.9%；35岁以下党员245人，占16.9%；36岁至54岁的党员621人，占42.8%；55岁以上的党员585人，占40.3%。全镇9个村“两委”干部共54人，其中党员46人， 8个村书记、主任“一人兼”，“一人兼”率88.9%。村干部中45岁以下27人，占50%；高中以上学历37人，占68.5%；女性干部21人，占38.9%。 二、主要做法 一是全面推进强基工程。我们按照“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的总体思路，切实加强镇村班子建设。通过举办入党积极分子培训班，年轻干部培训班等形式，注重培养和选拔人才，建立村级后备干部队伍，形成了人才梯队。加强农村基层组织建设，每年签订村支部书记任期目标承诺书、扎实开展“双带五星村”创建等活动，提高党员干部服务经济、服务群众的本领。和平村、富民村连续多年被评为海门市“双带五星村”，富民村党总支书记俞新被评为南通市“双学双创先进个人”。 目前全镇“双强”型村干部占比达80%，非公企业党建工作覆盖面达100%。镇党委政府每年年初对全年的目标任务进行细化分解，修订和完善镇村干部绩效评价体系，推行社会评价机制，实行月讲、季评、半年考核，严格考核奖惩，做到人人肩上有担子，有效地促进了工作的开展和任务的落实。把抓好党员发展、教育、管理作为保持党员先进性的重要举措来抓，强化培养教育，突出结构改善，促进了党员队伍整体素质的不断提高。按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的要求，共发展党员10名，转正预备党员15名。 二是加强党员干部理论学习。新形势、新情况、新问题对党员干部综合素质的要求越来越高，必须增强对学习的必要性和紧迫性的认识，不断提高分析问题、解决问题的能力，才能适应社会的发展，才不会落后。镇党委鼓励和引导党员干部加强学习，制定了教育培训方案和奖励措施，不断提高干部的理论水平和各种知识。充分利用各种载体，采取“请进来、走出去”等多种形式，抓好党委中心组理论学习和机关干部学习，重点学习科学发展观、十七大和十七届三中全会、十七届四中全会精神等。利用镇党校、村分校、远程教育平台举办各类培训班 ，提高了党员干部分析形势、把握问题、解决矛盾的实际能力。 同时我们还通过举办“在曹玉峰精神激励下成长”征文演讲比赛、国庆60周年知识竞赛、党员义工活动等，使党员干部的先锋模范意识进一步增强。 三是大力加强党风廉政建设。认真推行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强监督检查。以效能革命为抓手，把党风廉政建设纳入全镇四个文明建设的总体目标和镇村干部绩效评价体系，责任层层分解落实，实行党风廉政建设一票否决制。认真贯彻落实党内监督条例，修订完善镇村干部日常管理制度、公务接待制度、招投标制度等，使党风廉政建设的各项措施有章可循。进一步发挥重大事项社会监察和村监委会的作用，完善党务、政务公开制度，聘请30名重大事项社会监察员，强化民主管理，使监督网络进一步健全，实现有效监督。 三、今年工作亮点和成效 1、我们在全镇推行了入党积极分子上岗工程，这是原有的无职党员上岗工程的延伸。我们结合每位入党积极分子的思想状况、性格特点、特长技能，积极组织入党积极分子自发认领工作岗位，并严格按照程序进行了公示，组织群众进行了评议。我们鼓励和发动入党积极分子参与到党委政府和村党支部村委会的日常工作中来，一方面使他们端正入党动机，提高思想认识；二是对镇村的全面工作有所了解，帮助镇村和群众做一些力所能及的事；三是通过这一平台的打造，提升党员掌握政策法规的能力、做群众工作的水平。在一年来的实际操作过程中，起到了较好的成效。和平村入党积极分子郁浩东从事粮油经营，他利用掌握的市场行情，引导农民种植中高效经济作物，助农增收，受到了群众的交口称赞。郁浩东也于今年9月份被选拔为和平村村委会主任助理。 2、在深入学习科学发展观活动中，我们围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”目标，重点以“六抓好六促进”主题为抓手，扎实开展调研工作。一是抓好发展氛围营造，促进思想解放。二是抓好工业项目建设，促进经济发展。三是抓好农业结构调整，促进农民增收。四是抓好民生实事工程，促进社会和谐