工作时间与休息时间法律制度要点.pptVIP

工作时间与休息时间法律制度 工作时间制度 一、工作时间概述 （一）概念 工作时间是指劳动者按照法律的规定，在一昼夜或一周之内用于完成本职工作的时间。 一般以小时为计算单位，包括工作日和工作周。 （二）工作时间的确立原则 1.保证社会必要劳动——社会必要劳动时间，维持劳动者生存和社会发展。 2.确保劳动者的健康 3.符合经济的发展和人民的需要 （三）工作时间的特征 1.基准性——最高工作时间，最低标准 2.工作时间是法定的劳动者旅行劳动义务的时间。 3.不限于实际劳动。还包括： （1）工作准备和结束时间 （2）中断时间 （3）工艺中断时间（4）连续从事有害健康的工作的间歇时间以及女职工的哺乳时间、孕期检查时间 （5）职工培训 工作时间的立法发展 英国，1802《学徒健康与道德法》 1877美国铁路工人罢工 国际劳工组织，1919《工业工作时间每日限为8小时及每周48小时公约》 1935《每周工作时间减至40小时公约》 中国 《共同纲领》，8—10小时 中共中央《关于在城市坚持8小时工作制的通知》，8小时工作制和缩短工作日制度确立 1994.2《国务院关于职工工作时间的规定》及 原劳动部、人事部发布的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》每天不超过8小时和每周不超过44小时的工作时间制度。 1995年3.修改为40小时 《不定时和综合工作制审批办法》 1999国务院《