关于开展～技师,高技师资格申报工作的通知.docVIP

武汉钢铁（集团）公司组织人事部 钢组通〔2009〕38号 关于开展2009～2010年度技师、高级技师 资格申报工作的通知 公司各直属单位、机关各部处室组织人事部门： 为进一步加强高技能人才队伍建设，加快推进企业技术创新，不断提升企业核心竞争力，为推进公司“第三次创业”和“四个一流”，培养选拔大批高技能人才，公司将组织开展2009～2010年度技师、高级技师资格申报和考评工作。现将有关要求通知如下： 一、考评范围 符合技师、高级技师申报条件，且所从事的工种符合公司技师、高级技师考评范围的在岗职工（具体工种详见附件1）。 二、申报条件 （一）技师申报条件 1、取得本职业高级工职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上，经本职业技师正规培训达标准学时数，并取得结业证者； 2、取得助理工程师专业技术职务，并连续在生产一线从事本职业（工种）工作满2年者； 3、符合上级人力资源保障行政主管部门其它规定条件者。 （二）技师破格申报条件 具备下述六项条件中的两项者，不受高级工取证时间的限制，可破格申报技师资格： 1、在国际技能竞赛中取得优异成绩，或在全国技能竞赛中获得前十名者，或在省部级技能竞赛中获得前三名者，或在市级技能竞赛中获得第一名者； 2、具有较高技能水平或被社会承认的绝技绝招，在同行业中有一定影响和知名度，荣获市级及以上技术能手称号者； 3、总结出先进操作法，并取得显著经济效益和社会效益，受到公司命名表彰者； 4、在开发、推广、应用新技术、新工艺、新材料，或在技术创新、技术攻关中做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益，荣获公司表彰奖励者；或纳入公司人才库管理的核心操作人才； 5、在指导青年工人或职业院校学生进行技能训练、传授技艺方面做出优异成绩，受到公司表彰奖励者； 6、工作业绩突出，荣获公司级及以上劳动模范，或连续两年荣获厂级及以上标兵、技术能手等荣誉称号者。 （三）高级技师申报条件 1、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业高级技师正规培训达标准学时数，并取得结业证者； 2、取得工程师专业技术职务或一级实习指导教师资格，并连续从事本职业（工种）工作满3年者； 3、取得讲师专业技术职务，并长期在职业技术院校（或技工学校）教学一线从事实习与教学者； 4、符合上级人力资源保障行政主管部门其它规定条件者。 （四）高级技师破格申报条件 具备下述六项条件中的三项者，不受技师任职时间的限制，可破格申报高级技师： 1、具有被社会承认或行业内公认的高超技艺和技术诀窍，或在解决重大技术疑难问题、排除重大事故隐患中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益者；或纳入公司人才库管理的核心操作人才； 2、总结出先进操作法，并取得显著经济效益和社会效益，受到公司命名表彰者； 3、在培训后备技能人才、传授技艺方面做出突出贡献，所培训的青年工人在省部级技能竞赛中取得金牌，或在全国技能竞赛中取得前三名，或在国际技能竞赛中取得优异成绩者； 4、获得市级及以上科技成果奖，或取得国家专利者； 5、荣获市级及以上劳动模范、技术能手荣誉称号者； 6、工作业绩突出，连续两年绩效考核为优秀者。 三、免试规定 根据公司相关规定，符合技师、高级技师申报条件，且具备下列规定之一者，可申请免予参加鉴定前培训和考试，直接进入论文评价阶段： 1、获得集团公司职工技术运动会主业工种、通用工种技术状元的； 2、参加公司组织的青年高技能人才培训班，取得培训合格证的。 四、进度安排 1、5月27日前，申报人员向所在单位组织人事部门提出书面申请，各单位组织初审；初审合格者，由单位组织人事部门首先在公司人力资源网—职业技能鉴定管理系统上进行统一申报（申报批次为200908）。公司职业技能鉴定所进行网上资格预审。 2、6月5日前，各单位向公司职业技能鉴定所报送预审合格人员的申报材料（含破格申报人员和免试申请人员）。 3、6月底前，公司职业技能鉴定所完成资格审核，审核结果在公司人力资源网—职业技能鉴定管理系统相应批次中公布（含破格申报人员）；组织完成鉴定前培训准备工作。 3、7月－10月，组织申报人员进行鉴定前培训和撰写技术论文。 五、工作要求 1、技师、高级技师资格考评工作关系到职工的切身利益，各单位要高度重视，广泛宣传，按公司统一要求组织好本届技师、高级技师资格申报工作。 2、指导申报人员认真填报相关申报材料。申报材料包括《技师、高级技师资格申报表》（见附件2）、《技师、高级技师破格申报资格审查表》（见附件3）、《技师、高级技师申报汇总表》（含电子版，见附件4）和《技师、高级技师免鉴定考试试审批表》（见附件5）以及单位组织人事部门初审加盖部门公章的职业资格证书复印件（A4纸张，一式一份）；破格申报人员和免试申请人员还需提供符合破格条件的相关证